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第二十一章（第2页）

六目相投，易应延先招呼了一句：“卡洛尔，我正要上楼顶去找你，你去哪儿了？”

辛悦的胳膊不着痕迹从易应延手里撤出来，明知道要叫人，否则引人怀疑，偏偏就是不愿开口。

丁贤说：“吃饭。”

且说且把环保袋的饭盒掏出来，转身扔进了垃圾桶。

辛悦暗想：“她还生我的气呢！

她有什么理由生气！

我扭了脚，我工作不顺利，我被嫌弃！

她还向我示威扔了我的饭！”

沉着脸把话丢在身后，“易先生，我先回去了。

谢谢。”

坐在办公室赶下午的活计，一面不自主地回想丁贤说过的话。

火气渐消，理智抬头。

领悟自己被自卑的情绪盖住了真像。

从前的工作无疑和现在的差天共地，从无涉利益的平行沟通，到被管理与管理的转变。

骤然的擢升惹人红眼。

暗中的目光，看她笑话的，冷眼旁观的都有。

高玟没有正式任用她，想必也是对她能力的一种考验。

辛悦沉下心，把手头工作按公司章程权责分理重新归类整理了一番。

销售部五大区、大客户、公共客户、售后、客服，五大主管，每位主管手下经理三至十人，经理其下组长二到四人，每组专员十人四十到不等；除却技术部经理，测试、技术资料、研发、定额、技术、设计、工艺技术，七大主管下又有小组长、专员若干；行政部除却经理、助理，人力资源、综合、安全、行政，分别各有大主管一到两名，其下类目又有细分。

这是工作主要对接的三大部。

今早半日工作的失误在于指令下达对象笼统欠乏明晰，员工推脱卸责延误最终质量不高。

辛悦反省了一下，自从她工作性质改变后，自己诚然如丁贤所言，没有认清自己的定位。

她懂得工作中越级行政是死穴，素日的印象却都是由下至上的。

难道真如雪莉所言，给点威严他们看看？从谁开刀？

辛悦抽出一只红笔，将所有主管、经理的名字圈起来，正在沉思，办公室外有人敲门。

玻璃门外，易应延正在朝她微笑。

辛悦往前开了门，笑道：“易先生，请进。”

易应延没进屋，站在门边问她脚怎么样，辛悦说不疼了，易应延踟蹰道：“你吃饭了吗？我还没吃饭。”

丁贤和易应延有过去，也分明不喜欢自己和他从往过密。

辛悦说：“易先生进来坐，喜欢吃什么，我给您叫一份。”

且说且拉开了侧旁玻璃间隔的千叶帘。

易应延笑着坐进屋，辛悦为他倒了茶，在网上选菜，对易应延说：“鳥の羽的猫饭可以吗？丁总很喜欢的。”

易应延说好，笑着看那女孩儿，干净温柔。