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第二十一章（第4页）

辛悦端着下颌，细钻这句“找准自己的定位”

。

门突然开了，丁贤拎着包探进半个身子，辛悦错愕站起，丁贤眼神一转若无其事回到费雪身上，说：“我下午4点以后有什么行程？”

“3点50有一个视频会议。

兰斯那边召集的。

5点半有一个饭局，高总让我通知您，最好到一下。

说是埃默洛德的客场。”

辛悦说：“到点上班，我先回去了。”

丁贤还没走，握着门把站在门首。

辛悦侧过身，向丁贤微微一点头，擦身而过。

辛悦其实无意和丁贤冷战，有横亘在她面前的难题等待她翻过，否则和丁贤永远都隔山间海。

庆幸这个难题在上班后辛悦就想通了。

费雪区别自己，不是学语言出身，没有那么理性精确的归纳。

她的意思是，高层助理是介于管理和管理之间的桥梁，是考验这名在职人士双商的挑战。

过硬和过软的手段都会对事情造成影响。

她的方式是发挥润滑的作用。

辛悦发现，早上吃力不讨好的奔波是源于自己的过犹不及，用力过猛，主动过之反成被动。

辛悦有样学样，按着手上的工作给相关部门打电话，要求对方派负责人前来，再交由负责人往下派遣任务。

成功将矛盾转移，解决了责任划分不明，部门相互推诿，无人承责的问题。

成效显著，辛悦大松一口气，一气处理了早上积压的所有事。

高玟再问时，辛悦已全部处理妥帖，并根据费雪的两通行程为她重置了次日的行程。

高玟有意将诸事都推给丁贤，辛悦处也相应清闲便于上手。

将下班时，西区另一位销售经理旭东送来一份等待高玟签名的申报，明细填写的是技术指导费。

辛悦大致看了一下，是西区葛平畴负责的项目，此事完全不需要从高玟处多过一遍，因问：“葛平畴呢？”

旭东道：“今天一天都没来。”

辛悦听闻此话似有隐情，“什么叫一天都没来，没请假吗？”

旭东说：“没有，手机也不通。”

“夏君宇呢？”

夏君宇是五大区的主管，葛平畴的顶头上司。

旭东这一举异常，连越两极，直接跳过最上面的销售总监方思儒。

旭东支支吾吾，辛悦将文件退回给旭东，“拿回去，下次不要越级请示，让夏主管处理。”

旭东抓耳挠腮道：“方总……不在，夏主管说……葛平畴的事，他处理不了。”

辛悦见他说不明白，索性给夏君宇打电话。