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第350章 利益捆绑（第1页）

“马鸣騄说把你们的月俸定为十两。”

崇祯的目光掠过汪伟、傅山等几个，又问道，“你们觉得够了吗？”

“回圣上，月俸十两银子已经足够。”

汪伟、傅山等几个都给事中连忙回道。

“可是朕认为不够，而且是远远不够！”

崇祯摆了摆手又道。

“啊？”

闻听此言，马鸣騄还有汪伟、傅山等几个都给事中有些懵，这什么情况？

他们原本以为圣上会嫌他们要的太多，却万万没想到圣上竟然嫌少，圣上竟然觉得月俸十两银子太少？这是怎么说的？

身为皇帝，还会嫌官员拿的俸禄太少？

太祖高皇帝当年可是恨不得让官员白给朝廷干活。

只能说燕雀安知鸿鹄之志，又或者说时代限制了马鸣騄他们的眼光。

历史已经充分证明，低薪是不可取的，朱元章给官员定低薪的初衷是想为国家节省财政开支，结果却适得其反，反而导致国家财政开支的极大浪费，漂没之下，十两银子的财政开支只能办五两银子的事。

当然，简单的高薪肯定也是不可取的。

唐朝、宋朝的官员俸禄是明朝几十倍，一样有官员贪腐。

清朝自从雍正之后设置了养廉银制度，养廉银的定额甚至可以达到俸禄百倍，但是地方官员该贪还是照贪不误。

所以，必须是高薪加严格的监督机制及严厉的惩罚制度。

必须让贪官们明白，贪腐所得的好处，可能远不及当个清官所能获到的利益，这其中就包含了巨大的经济利益。

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这样的话，贪官们在伸手之前就得权衡一下，是否值得？

当然，崇祯这么做，还有一个不足为外人道的最终目的，那就是通过这个薪水制度将皇家的利益、与内务府全体士子的利益捆绑在一起。

从今往后，皇家与内务府的全体士子就是个利益共同体，一荣俱荣一损俱损。

“按月发放的俸禄，就按照你们刚才要求的，七品十两，马鸣騄是六品主事，就拿十二两。”

说到这里稍稍一顿，崇祯又道，“但是除了拿月俸之外，你们还有年俸可领，将来到了年龄致仕之后还有致仕金！”

“啊，还有年俸可领？”

“致仕之后还有致仕金？”

在座的内务府高层顿时来了兴致。

银子无疑是个好东西，没有人会不喜欢。

马鸣騄想到就直接问：“圣上，年俸怎么说？致仕金又怎么说？”

“是这样。”

崇祯拿手指轻轻敲击着身后的美人靠，然后问道，“马卿，你先给朕估算一下内务府现在有多少资产？”