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第一百三十二章（第2页）

“你休病假的第一天，作风纪检部于当天中午11点58分以及下午四点整，分别对大办公进行过两次临时抽检。”

作为这家国企单位权利最特殊的一个存在，作风纪检部耀武扬威的口碑可算是与生俱来。

真正发生改变，要从三年前说起。

时任掌门人钱经理到龄退休，市场部罗经理被委以重任，成为钱经理的继任。

罗经理是个不苟言笑的重度型中年男人。

他的接管，让单位上上下下几千号人，无一不深信他将带领纪检干部们走进一个更高光的时代。

但事实再次证明，人，还真不可貌相。

不苟言笑的罗经理与慈眉善目的钱经理，不仅相貌存在南辕北辙的极端，管理风格更是相背而行。

他上任以后，仅用了半年时间，这个曾经不可一世的部门，就低调到近乎消失一般。

现在告诉我，他是这场事故的始作俑者，我能不奇怪吗？

“难道临检之前，没有什么风声传出来？”

张盛摇摇头：“事后，听纪检部的熟人说，有人写了举报信去董事长意见箱，说作风纪检部近几年来不干正事。

董事办的陈秘书根据董事长的意思，八百里加急，只用了半个小时就把信原封不动的交到了罗经理手上。

罗经理气得够呛，一气之下，便有了这次临检。”

所有好的或是不好的果，都不会是空穴来风，将它们孕育成果的，不是善意的因就是恶意的因。

有人举报，有人组局，有人落网，有人招恨，因果而已。

“第一次临检，古老板和臭鲑鱼因提前下班，以旷工论处，罚一日工资。

第二次临检，臭鲑鱼因在工作时间逛淘宝，影响恶劣，提交董事会处置。”

“小题大做。”

我这样说，绝非我有了可怜臭鲑鱼的心思，真就是一句大实话：“当初在钱经理的白色恐怖下，这样的事还少吗？可哪一次又动了真格，不都是罚款了事吗？”

“你真是奇怪。”

张盛突然笑了，我听得糊涂：“难道我说错了？”

“没错。”

她含糊的端起杯子，又喝了口养生茶，将嗓子好好润了润，笑意不减分毫：“所以，坊间才说她是遭了殃的倒霉人。”

有点意思，我终于听出了眉目：“如果你所有说法都属实的话，我大概能猜到我为什么是小人？”

“说来听听。”

“这还用说吗？”

我甩给张盛一个不太友善的眼神：“董事会如此冷血又野蛮的处置，一定在公司内部引起了极大的负面舆论。

但董事会那帮老家伙，从来就不是一群吃素的软角色。

负面舆论再大，个人情绪再激烈，谁敢带头挑事，谁就是下一个臭鲑鱼。