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第335章极限（第2页）

慕容总裁想。

“慕容总裁，我对你任命梁川为保安部长，我心里不服，不服。

我是你亲自聘来的，为你赴汤蹈火，在所不辞，凭什么他一个小保镖，才来不到一年多，就坐到我头上拉屎了，我不服。”

这回，保安队长不装醉了，和慕容总裁说他心里不服梁川。

“你不服也得服，任命梁川为副总保安部长，这是公司高层决定的。

不是我慕容说的。

你这个保安队长今后必须服从梁川部长的领导，不得跳皮捣蛋。”

慕容总裁口气严厉地说。

他必须当着梁川的面批评保安队长，维护新任部长的权威，又不给梁川开除保安队长的口实。

领导的用人之术，就是掌握平衡，使用两个能力实力相当的下属同时担任某一部门的职务，让他们互相牵制，互相制约。

这样领导可以在鹤蚌相争中，坐收漁翁之利。

“是，慕容总裁。

我的亲哥，我今天不请假，不上班，聚众喝酒，违反了公司规矩，又和新部长唱对台戏。

总裁，你不开除我哪。”

保安队长仗着和慕容总裁的特殊关系，说话口无遮拦。

“你少说两句会死人，你是要我开除你才满意是不？”

慕容总裁怒道。

“今天我念你是初犯，是心里不平衡。

不计较你，下次，如果你再犯错，休怪我对你不讲情面。”

慕容总裁警告保安队长后就离开了保安休息室。

慕容总裁走后，保安队长就在梁川面前有恃无恐，发彪了。

“保安队长，你不要给你不要脸，你不要自恃是总裁亲自聘你来的，就在我面前有恃无恐。

告诉你，我梁川可是天不怕，地不怕，还怕你一个保安队长吗。”

梁川冲保安队长发火道。

慕容总裁的制衡术，让梁川奈何不了保安队长。

也让保安队长不把梁川放在眼里。

建山公司保安部从梁川上任第一天就充满了那啥味。

充满了龙虎相斗的味道。

梁川刚刚步入商道官途，就布满了无数荆棘。

慕容总裁和保安队长联手，给梁川上了一场生动的人生课。

教他见识什么是官场艺术。

“呦呦，梁川。

刚才在公司全体保安面前，不是大声宣布要开除我吗？现在呢？怎么象焉了狗似的。”

保安队长得意洋洋地说。

“你……你…保安队长，你最敢挑衅，别怪梁川不客气啦。