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第64章 恩威并施（第3页）

秦锋这句话一说完，五大区域经理其中四个人脸色全都变了，只有什么样表情平静，目光森冷的看着秦锋。

她已经意识到，眼前的这个销售总监很不简单。

他的这个手段一出，恐怕其他四个区域总监要想离职的话，真的要谨慎行事了。

对于这四个同行的所作所为，她还是有所了解的。

她并不是不能那样做，只是不屑为之而已，她沈梦瑶挣得每一分钱都是干干净净的，都是靠自己的本事赚来的。

秦锋一直注意着这五大区域经理的表情，看完之后，他心中有底了。

秦锋接着说道“各位区域经理和销售经理，你们可能不太清楚，虽然这份末位淘汰制的方案比较严格，但同样，不被淘汰的人，今后赚得可能会更多。

所以，我给大家的建议是，先不要着急做出选择，先看看我们销售部新出台的提成收入改革方案再说。”

说完，秦锋大手一挥，工作人员立刻把一份提成收入改革方案分发给各位经理们。

趁着他们看的时候，秦锋接着说道“我仔细分析过你们在场的各位区域经理和销售经理们，按照新的提成收入，你们其中那些真真正正的认认真真做业务并拿下实实在在业绩的人，你们的收入将会至少提升50，当然了，你们中那些依靠着经销商囤货，然后再退货这种暗箱操作方式玩弄虚假业绩的人，收入将会锐减，至于减少多少，就看你们作假的程度有多大了。

所以，新的销售收入提成改革方案鼓励那些认认真真做销售的人，与末位淘汰制联合起来执行之后，将会实现真正的优胜劣汰，让有真本事的人走到更高的位置。

所以，今后，在我们销售部，谁要想晋级和升迁，靠的不再是以前的关系，或者是虚假业绩，而是用你们自己的业绩和收入来说话。

你有本事把业绩做到全公司第一，那么提拔你担任副总监有何不可，如果你一个人的业绩能够顶的上其他四个区域之和，让你担任销售总监又有何不可”

沈梦瑶突然冷笑着说道“如果我们真的做到了，你这个销售总监去哪里”

秦锋笑道“谁说我会一直呆在这个销售总监的位置之上，只要你们谁有本事取而代之，我会毫不犹豫的让贤的。”

华东区区域经理胡晓彤看完之后，皱着眉头说道“秦总监，按照你的这份奖励计划，恐怕我们大部分区域经理连自己的业绩都完不成啊这哪里是奖励，分明是惩罚嘛这个我不接受”

秦锋微微一笑“不管你接受不接受，今后末位淘汰制与新的提成改革方案将会并行实施。

我相信胡经理应该知道我为什么要采取这样的改革方案。

原因很简单，就是因为我们有些区域经理总是喜欢玩弄一些小把戏，表面上看每年的销售业绩挺不错的，出货力度也很大，但是年终一看，区域实际利润却并不高，甚至胡经理你所负责的华东区域竟然在最近三年内一直保持着不亏不赚的程度。

我不知道这到底是怎么回事，但是，华东区作为我们全国经济最为发达的地区，你的业绩竟然连华北区的沈总都比不上，尤其是纯利润，每年比华北区竟然少5000万你这不是在开玩笑吗

尤其是东北区，每年竟然亏损3000万之巨，坏账呆账很多，所以，我很怀疑，你们华东区和东北区的真实销售情况到底是怎么样的。

不过呢，你放心，既然你们准备辞职了，那么很简单，我会派第三方财务审计人员进驻华东区分公司和东北区分公司进行全面审计的。”

秦锋说道这里，脸上一片森冷。

此刻，胡晓彤和赵雪娟两人的脸色十分苍白，尤其是胡晓彤，她的眼底深处充满了惶恐不安。

她非常清楚一旦财务审计之后，她将会面临怎么样严峻的局面。

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