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第一百八十四章 招聘（第4页）

得知杜乐工厂是在乐民县，并且工资不少于一千五百元，所有来参加招聘的人都很兴奋。

乐民县是一个贫困县，当兵一直都是当地人一种上进的方式之一。

所以，相对于其他地方，乐民县当兵的人也比较多。

不仅如此，方远山还联系了其它相邻的三个县。

通知的时候说明，只要带着退伍证件来参加面试的，都可以报销来回车费和提供一顿午餐。

所以，几乎所有今年刚刚退伍的士兵，都赶到了乐民县参加这一个面试会。

其实，保安不一定全部选择退伍军人。

但是杜乐有自己的考虑。

只有刚刚退伍的人，才能习惯一些比较有规律的固定生活。

比如：长时间待在一个地方、进行周而复始的巡逻任务，警觉性相对要高，有一定的攻防技能。

面试主要分几个部分，第一个部分由王岚负责，主要是考核一些文化知识。

作为一名现代汽车企业的保安人员，杜乐要求他们至少要具备一定的文化知识。

至少要识字，语言交流没有问题。

第二部分由陈傅负责，主要是通过交谈了解这些面试人员的主要技能与背景。

第三部分由杜乐负责，主要考核他们的身体素质。

当然，这三个部分是在同一个会议室里进行的，只是有杜乐和两名助理轮流进行。

每一次，同时面试六个人。

“我们是一家私营企业，你对此有什么想法？”

因为是政府通知，所以有些人以为是国营企业，不是铁饭碗，杜乐他们要说明。

“你能承受压力吗？”

考虑到保安要长时间在一个地方工作，压力相对较大。

“你有信心能够胜任吗？”

工作会比较繁琐，巡逻，守门，保安需要保证工厂安全。

如果出现错误，将会直接开除。

“你对工资有什么要求？”

杜乐参照一些企业的面试题，列出了十个问题，了解这些面试人员的心理状态。

最重要的一个部分，是由杜乐负责的身体素质面试。

杜乐当然不会亲自上马，由自己亲自考核这些人的身手。

而是在面试之后，让他们当场快速做二十个俯卧撑，通过观察他们的气息，从而判断他们的身体素质。

杜乐的感觉非常地敏锐，所以这一项内容才是面试最关键的环节。

（未完待续。

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