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第二百三十章 人才培训中心（第3页）

杜乐把潘欢和陈琛定位为他的代表。

作为代表，他们除了可以对顶尖科技进行监督之外，杜乐还希望他们能够主动开展业务，扩建势力，建立一个严密地组织。

军火销售，是他们必须要涉及到的，潘欢他们要对企业管理有所了解。

不仅如此，还要了解如何建立一个组织。

另外，他们的工作，多数是要在国外进行，这就需要他们语言方面也需要增强，学习第二外语。

杜乐把他的要求一一告诉小k，然后由小k分析，归纳，再总结。

“建立这个人才培训中心，小k你能够办得到吗？”

“当然可以，这些培训所需要的知识我都可以从互联网中得到。

所以，建立这个人才培训中心，需要连接互联网。

还有，这个人才培训中心将会占用虚拟服务器中分出一部分空间，是否考虑与保安培训中心合并。

另外，为了维护虚拟服务器的正常运行，及应付越来越多的玩家，小k需要升级虚拟服务器，请求增加虚拟服务器的硬件。”

杜乐知道他在仙女星购买虚拟服务器的时候，买的是最便宜的私人服务器，最高在线人数并不是很多。

这也正是杜乐推广虚拟游戏，从发展体验馆开始的原因之一。

升级服务器硬件，不是一件小事，杜乐暂时还不用急着去考虑。

虚拟头盔的生产虽然提高了不少，但是杜乐仍想稳健顶尖科技的发展路程。

“另外再建立一个虚拟人才培训中心就可以了，也不需要多大的虚拟空间。

只要能够容纳十个玩家同时进行培训就可以了。”

“明白，建立十个人的培训中心。”

小k接收指令。

“这个人才培训中心，我希望是采取速成的方式，他们可以不用掌握太复杂的知识，但是他们都必须对工作内容有所了解，并且还可以不断地为了充实知识，进行学习。

还有一点，我希望小k加入忠诚教育，让他们忠诚于我，可以在他们的心理埋下一种心理暗示，那就是绝对不能背叛我。”

杜乐说道。

小k按照杜乐的指令，一一记录载入数据。

“小k，建立这个虚拟人才培训中心，需要多少时间才能完成？”

杜乐问道。

“如果能够全力使用虚拟服务器的资源，预计只需要五个小时的时间就可以了；如果既要维持‘战役’的正常运行，又要同时创建虚拟人才培训中心，就需要三天七十二个小时时间。”

杜乐感觉三天时间太长，否决了后面的那个方案。

五个小时，杜乐还能接受。

不过考虑到要是停掉“战役”

游戏的运行，可能会招致一些玩家的抗议，杜乐有些犹豫。

当然，如今虚拟游戏“战役”

一家独大，就算杜乐不理会这些玩家，玩家们应该仍是会继续玩游戏。

想到这里，杜乐决定还是采用前一种方案。

“小k，在建立虚拟人才培训中心的时候，你能不能同时给‘战役’增加一些游戏内容。

对整个游戏就发布因为游戏升级而停机的公告。”

“没问题，新的剧情以及公会系统可以发布了，还有大规模公会对战，都可以随时发布，不过时间就要延长到六个小时。”

“没问题，那就断网六个小时吧。”