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第79章 学习（第3页）

关琛暗示领导可以给他股份了。

谢劲竹笑了，欣慰地笑了。

助理再往上升职，就是经纪人了。

关琛难道还能当经纪人不成？显然不可能。

所以小师弟现在是暖心地用玩笑替他解围。

谢劲竹感觉很幸福。

“走！

师兄请你吃好吃的！”

谢劲竹站起来，拍了拍关琛的肩膀。

关琛心想大师兄可真够圆滑的，竟然这么自然地就转移了升职话题。

但他也不气馁，他还年轻，肯定能熬死钱经理率先荣升股东。

关琛站起来，追向谢劲竹的背影。

接下来的几天，关琛一直跟在谢劲竹边上学习。

谢劲竹传授的东西，和张景生教关琛的不同。

张景生多是教关琛怎么提高演技，怎么从上往下去看一份剧本、一部电影、一个角色。

而谢劲竹更多的，是教关琛怎么在这一行混下去，怎么跟圈子里的人打交道。

关琛跟在谢劲竹边上，见识了他工作时的状态，其实是有些吃惊的。

因为关琛一直以为大师兄会是老好人类型。

毕竟谢劲竹待人接物的时候，一直是客客气气的，不符合凶悍的外表，倒是挺符合虚张声势的兴趣爱好。

风评极好，就连工作人员偷偷八卦的时候，都没人说起谢劲竹的坏话。

然而关琛看到，谢劲竹有时跟编剧跟导演商谈的时候，态度又非常强硬。

强硬到关琛几次暗中抄起了板凳，准备掠阵来着。

“在这个圈子里，其实到了某个层次，老好人并不受人欢迎。”

谢劲竹解释：“你好我好大家好，落在底层工作人员那里，是好脾气好说话。

但是你如果对搞创作的主创他们百依百顺，则会被视为没原则，没意思，没有对艺术的偏执。”

跟老好人合作，固然不容易争吵，但也不容易碰撞出什么好东西来。

“这个现象其实也可以反过来利用。

比如说，你先持一个不同意见，然后去跟人争执讨论，最后假装被对方说服，这样对方就会很开心，很有成就感，非常利于接下来工作的展开和相处。”

谢劲竹说的这些，都是他从底层泥潭里爬出来后的经验。

关琛用心吸收着。

认为邢老师说得果然没错，在剧组里学到的东西，是在表演班学不到。