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第八十章 体量瓶颈（第2页）

沈文剑对此也早有准备：“你们心里也不要有太大压力，去年要你们适应一微米精度的制造工艺，其实就是为了金元灵石充能器做技术准备的。

万一，我是说你们还是要用心，万一没有做好，今年没有年终奖。”

没做好年终奖没有，此话一出，器械组全员一脸严肃。

“部长，我们一定给它做好！”

沈文剑笑笑：“行吧，现在不用跟我吹，你们回去好好规划规划，最好先把理论模型做出来，确认无误后再进入实际制，会比较省时间和材料。”

“部长，理论模型长什么样子？”

沈文剑眨巴眨巴眼，挠头。

从芥子袋里掏出个行功娃娃：“这就是我曾经筑基时用的功法理论模型。”

他说着，打开行功娃娃的几层，进行了简单说明，提问之人恍然大悟。

今年器械组能自行做出符合要求的金元灵石充能器，沈文剑就能把他们当成有能力的工程师用了，以后的各种开发工都会轻松很多。

安排了这两部分，又单独跟阵法组开会，阵法组分两组人马，分别去器械组和构架组帮忙。

最后是对原料组进行人手扩编。

原料组现在只有六个人，三个金丹三个筑基，而且今年三个筑基都到炼魂期请假去了。

因为原料组只负责提取一些特殊材料，诸如火岩油、鬼胶、铅、墨金等，用量不大，所以三个金丹期的也勉强够用了。

眼看着科研部资金宽松起来，沈文剑实在耐不住要往材料学伸手了，所以打算先对原料组进行一次扩编。

跑去玉石峰跟掌门扯皮了很久，才好不容易从地石那边又拔出两个金丹期的炼金师来。

原本玉剑山是没有炼金师这个职位的，比如原料组现在这三位，原来的职位是一个炼丹师两个炼器师。

还是沈文剑当时要了三个，导致人不够，才把擅长提炼，但炼器和炼丹稍弱的人转成了新的炼金师职位，津贴和阵法师相当。

原来不够资格做炼器师、炼丹师的几个学徒顶上来，人才够用。

这部分人看起来津贴稍低，但他们和阵法师一样，在炼器中是不能缺的，有他们，炼器坊才有工效率可言。

因为三个人，掌门被炼器坊的首官抱怨几次了，沈文剑又要来两个，也不知多久才能培养出来。

很显然，沈文剑的目标可不是那么两三个人。

把金丹炼金师增补到五人后，沈文剑通过掌门在各峰内务处发告示，招炼金师学徒，名额直接给出三十个！

不计算筑基以下的和普通人后勤，竹石峰总共才三百多弟子，而如果加上这三十名学徒，科研部人员就会超过一百人，其中包括十几个不参加研究的日常工岗位，再加上做后勤、建筑、家具的普通人，会超过两百人。

一百人的科研部，在别人眼里已经是个庞大部门了。

黄长老得知后专程来跟沈文剑说这个事，他也不得不承认太占用玉剑山的人力资源，于是又发了补充公告，三十名学徒经过科研部一个月的短期培训后只留十五人。

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