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第六十八章（第2页）

朝旭分析道：“久而久之，就形成了个不成文的规矩，组织人事部门把按排和提拔秘书，当成是给领导干部的面子，而不少秘书则认为是应该的。

条件好的，效益好的，有发展前途的单位，基本上是秘书掌权，轮不到其他人。

干部任用难道有这个规矩吗？听说楚云党政机关就是秘书掌权哩！”

江枫说：“不是全部，但很突出。”

朝旭说：“秘书当领导，虽然多数比较谨慎，但也有不少是滥得虚名。

这些人对于领导干部好的作风并没有学到，而只是模仿了领导的某些毛病，他既反映和发挥了原领导的弱点，又肆无忌惮地展示了自己极其自私的‘人格’，有的甚至是阴险歹毒、卑鄙无耻的小人。”

江枫说：“一般来说，领导素质高的，秘书的素质相对要高些，可惜我们有相当一部份高级领导，其自身素质并不与他的职位相称啊！

有的作风霸道得很，表现在对秘书的任用上也霸道，下面顶不住。

可想而知，这样的秘书当领导，能不霸道？你那个华宇公司怎么样？看你的情绪，似乎很惬意？”

朝旭笑道：“我现在心情舒畅并不是因为钱多。

当然，我的钱也不少，老板给我的钱，房子、车子等，我一辈子也花不完。

总算为我的妻子和孩子作了一点补偿。”

江枫插话“也是对你的补偿啊！

苍天有眼哪！”

朝旭笑笑接着说：“过去的几十年，只知道工作，我在一个《诗刊》上，看到有这样两句诗，叫做‘名利家常何曾虑？青春耗尽半为公’这个“家”

我基本没有顾得上，我有负于他们。

现在他们可以无忧无虑的生活了。

但更重要的是公司的环境很适合我，我把公司看得比钱重要，看得和自己的家一样。”

江枫说：“你能有这个感受就好！

我认为，办公厅也有负于你。”

他停了一下问道：“公司其他职员也和你一样想法？”

朝旭说：“不讲全部，绝大多数都有这种主人翁思想！”

江枫问：“一旦你被公司解雇怎么办？”

朝旭说：“我从无这种危机感，至少现在没有。”

江枫说：“你是个有独到见解的人，你的选择当时虽说有一定风险，实践证明你是正确的。

一个民营企业能对你这样的优秀人才有如此的吸引力，可见这个企业的凝聚力之强。

党政机关什么时候出现这种状况，我们的党风就大大地进了一步。”

朝旭说：“这些天我和某些领导讲话，觉得很难勾通。

语言装腔作势，思惟的陈腐、僵化、呆板，简直令人难以忍受。

到企业工作，尤其到民营企业工作一段时间以后，再和机关的某些人打交道，很不是个味道。”

江枫说：“你深有感受，我又何偿不是？协作办与外界接触多，机关有好多事情跟不上啊！

很多重要的东西被压下，被弃置一边，连问都问不得。

既然是这样，那就大家一起耗吧！”

朝旭说：“华宇公司就无法耗，一人要做几个人的事，高级职员无假日，一般职工无闲人――”

江枫感慨地接道：“这就是为什么有的党政机关令人窒息，民营企业朝气蓬勃的原因所在。”

朝旭他还想与江枫再研究一下招投标的具体问题，看到门外还有人在来回踱步，知道他很忙，只得作罢告辞。

朝旭回到指挥部，准备按江枫的意见，亲自动手再写一个《招投标的实施意见》，因为，上次那个报告石沉大海，交给方格明的秘书后，杳无音信。