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第298章 求求你做个人吧杨总（第3页）

无数员工在第一道题就被难住了，因为这已经超出了他们的思考领域了，平时谁会去想这种无聊的问题呢，就算有的时候想想也是异想天开的，都是开玩笑或者胡扯的，怎么上得了台面？

于是乎，大多数员工直接忽略了第一道题，都觉得这道题有点难，不如看看下一题。

毕竟考试的时候，大多数学渣还是有一定技巧的，这技巧就是别挣扎了，碰到难题先不答往后看看，如果后面的题更难……那就能答多少答多少吧，写个答或者解字也能挽回一丝尊严不是。

于是。

办公室里响起一片倒吸凉气的声音，更有好多人都无语地喊了出来。

本来大家觉得第一道题已经够离谱了，没有想到第二道题更加的无耻，竟然要让员工们考虑怎么发挥兴邦集团的社会价值！

说实话，大多数员工别说考虑兴邦的社会价值了，就是自己的人生价值都没想明白呢，怎么可能想那么远！

办公室，食堂，检验室，生产现场等处，都响起了一阵阵的叹气和拍脑袋的声音。

这题目太难了，怎么答啊！

不行交白卷吧！

不过还是有很多人不信邪，继续往下看了看，然后全都变得双目呆滞，一脸的难以置信。

很多人已经明白，这些题目连作弊都不能了，因为就算用手机到网上查询也是什么也查不到的，网络上能告诉你兴邦工厂应该怎么提升名气，怎么提升兴邦工厂的社会价值吗？

这不是扯淡吗？

哀鸿遍野！

很多人人生中第一次感觉各种技术参数是那么的简单，甚至不少平时能够拿到各种奖励考试前面名次的大佬也都在捂脸，还是让我答过去那种硬核技术问题吧，这种根本没有正确答案的东西，让我怎么作答呢？

没办法了，瞎写一气吧，或者就把自己能想到的歪招都写上好了。

于是乎，整个兴邦工厂数百人开始绞尽脑汁，开始了一轮疯狂的头脑风暴。

人事办公室。

李小沁咬着一根铅笔，一直盯着屏幕上的题目，浓密的眼睫毛抖动着，显然处于高速思考当中。

她没有管办公室其他同事的哀嚎和崩溃，而是真的认真思考着。

杨总的用意是什么？

李小沁虽然只认识杨不凡半年的时间，但说句实话，她还是非常相信自己这位天才老板的。

但是今天，杨总的做法让她根本看不懂了，如果是一般的奖励考试，目的其实是非常明确的，就是为了提升员工们的技术水平，也能够带动员工们的学习热情。

事实上，这种方法也是非常行之有效的，现在的兴邦工厂，哪怕不是技术部的工程师，也能对一些技术问题做出分析，甚至很多生产部开机器的员工都不比其他企业的工程师差，什么材料有什么特性，加工性能怎么样，说的头头是道，不但有实际工作和开机经验，连理论也不输专业人员。

这就是平时的奖励考试的巨大作用了，现在兴邦工厂的风气都是积极向上，非常注重学习的，这是很多企业甚至知名企业都不具备的巨大优势！

但是今天的这次考试，有点颠覆的意思了。

李小沁咬着铅笔，眉头慢慢皱起，觉得杨总这么做必有深意，而且这些题目看似天马行空，甚至无比荒诞，让人无所适从，但从兴邦集团的战略发展方向来看，这些需要发展的点总结的非常到位和精准！

是的，如果一个工厂具备了巨大的知名度，产生了良好的社会价值，在业内和社会上拥有了强大的影响力，员工十分满意企业的现状，各大供应商和客户也都对这家企业竖起大拇指……那么这样的企业能不赚钱吗？

不可能的！

如果有一家企业能够做到以上五点，除非老板自己疯了作死，否则想赔钱都难啊！

李小沁看了看前五道题目，心里突然有了一丝明悟，甚至这种明悟让她整个人都激动了起来！

天啊！