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35荣升后的烦恼（第1页）

“是的，老板，他同意了。”

“没问题，我知道该怎么做，我会尽力留下他的。”

徐冰冰挂掉电话，拉开抽屉，从里边拿出员工档案，翻到了秦言那一页。

盯着秦言的一寸照看了几秒，徐冰冰将秦言的档案页单独拿了出来，放进了一个新的文件夹。

这个文件夹上写着“管理候补”

。

“还有两个月吧，希望能把他留下来吧。”

徐冰冰叹了口气。

通过这次出差，不光是老板，徐冰冰也十分看重秦言，之前只是把他当成一个值得培养的新人，现在完全是把他当做了一个处事稳重，工作能力较强的管理人才。

原本经理助理的工资只能开到8000左右，但老板特意抬高到1万2。

优公正处在上升期，非常缺人，尤其是能独当一面的管理人才。

如果不出意外，今年下半年优公会有大动作，要在南方其他城市，例如粤省成立分公司，秦言这样的人，是一定要留下来的。

老板下了死命令。

当当当，三下敲门声响起，秦言推开门，“经理，大家都在会议室了。”

“好，我马上过去。”

徐冰冰不动声色的把文件夹放进抽屉，起身跟着秦言到了办公室。

要是搁在以前，秦言肯定是坐在最靠近外围的位置，也就是挨着门的后排。

但今天情况显然不一样了，徐冰冰让他坐在了主位旁边。

视野一下子就开阔了起来。

突然的变化并没有带给秦言太大的心态变化，当导演的时候，他的视野更开阔，或者说，他的权力更大，他对一幕的角色，场景都有着“生杀予夺”

的权力。

这种情况当然是小场面。

可对于其他员工来说，就有点不一样了。

高振良一脸迷惑，他甚至认为秦言坐在那个位置，是因为做了错事，要被公开批评。

对昨天情况有所了解的刘轩则是满眼羡慕，不过羡慕没持续多久，就转化成了一种强烈的动力。

此位，终有一天，我将取而代之。

秦言不知道刘轩的想法，否则肯定要来一句格局小了。

要取代肯定也是取代主位上的徐冰冰呀。

其余员工表情不一，有愕然的，也有事不关己，自顾自拿着笔转的。

“这次开会说两件事。”

“第一件比较重要，我们公司马上会迎来一个新的领导，王大志王老师，快的话，你们下周就能看到他。

王老师在考研教育这个领域很有影响力，他的加入将提高我们在考研教育方面的知名度，各位在接下来的工作可以把这个招牌打出去，提升业绩。”

虽说王大志还没有正式入职，但已经是板上钉钉的事了，剩下的不过是走程序，徐冰冰在这里提一嘴，主要是想让销售们可以早点把虎皮披上，拉高整体的业绩。

“除此之外，还有一件事，那就是关于秦言的人事调动，从今天起，他将从实习销售一职转为我的助理，以后你们有工作上的问题，可以先找他咨询，解决不了再来找我。”

哗...

办公室瞬间炸锅。

员工间议论纷纷。