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第65章 第二章（第5页）

很多私下脾气很好的导演，一旦站在摄像机前，就出现了第二人格。

拍摄时的韩舒苒只有一个人格，此人格是每一位演员都喜欢的。

她是自由度很高的导演，会跟演员交流怎么样更好的那种类型，而不是一言堂，我让你怎么样你就要怎么样。

开机后第四天首次跟b组拍摄的李正宰，原先还想着金惠绣之前说得有点夸张，讲韩舒苒开放度非常高什么的，真拍起来，才知道什么叫神奇生物。

今天刚好是他和金惠绣搭戏，一大早，金惠绣就拽着他去找韩舒苒一起吃早饭。

饭桌上，李正宰就听那姐姐口若悬河的说着自己有什么想法，想怎么拍巴拉巴拉，他就负责听。

再怎么说新人导演，再怎么说开放度很高，对方也不可能让渡掌镜的权利，哪能什么都听演员的。

韩舒苒确实不是什么都听演员的，可这位神奇生物，慢条斯理的跟女演员聊起，你的想法不错，就是有这样、那样的问题。

李正宰一边暗自想着果然，一边又很疑惑，有必要解释那么清楚吗？她的解释详细到把导演和演员思路的区别都掰开揉碎的讲，有这个必要？

没拍之前，李正宰感觉没必要，他是演员不是导演；拍起来了，女演员用实际行动证明，详细了解导演思路对演员来说还是很有必要的一件事，能有效缩减被cut的次数。

就拍了两场戏，李正宰就迅速吸收了经验，到中午吃饭时，他已经加入了女演员的队伍跟导演组成三人讨论组，事无巨细的聊自己对角色的想法，也非常仔细的去听导演的想法。

沟通良好的工作组是很有助于彼此合作的，沟通极其好的拍摄组连下班时间都比预计的要早。

下午五点多，今天的拍摄计划就完成了，李正宰默认要接着拍明天的戏，谁知韩pd问演员们想继续还是想收工？

李正宰正准备客套一句当然是继续，就听金惠绣说，“我想收工。”

他疑惑的扭头，姐姐你说啥？导演说，“那就收工。”

这不愧是神奇生物！

神奇生物正在被人说小话，某位看不惯她做派的同僚跟老大打小报告，说韩舒苒工作不够尽心，咱也不说加班的事，提前收工有点过分吧？

崔东勋倒是不在意，韩舒苒跟他沟通过，他觉得她的想法没问题，“一个人一个风格，她喜欢用早点休息当胡萝卜钓着演员集中注意力，那只要没耽误进度，她看着办就行。”

每个导演都有自己的脾气，有人是高压派，有人走温和路线，但每个导演在片场的诉求都是一致的，他们做的所有事都是为了保证拍摄进度。

发脾气骂人也好，压着火哄人也罢，都是为了让现场的进度能顺利推进，那只要进度没耽误，一切问题都不是问题。

韩舒苒是信奉愉快的工作环境能创作出更好作品的导演，再加上项目本身就有些偏喜剧，她不认为自己的工作方法有什么问题。

整个b组都无限支持老大的工作方法，能让打工人有更多休息时间的老板就是最好的老板，好老板说啥都是对的，好老板稍微有点圣母，那也是对的，圣母本身也不是缺点！

“什么是虚拟法庭？”

李正宰疑惑。

也是才学会新名词的全智贤说，“就是律政剧里的那种虚拟法庭，有人扮演法官，有原告有被告还有双方律师的那种。”

“为一杯酒组了虚拟法庭？”

李正宰不理解，“韩pd是道德卫士的类型吗？”

“哪有那么夸张，她是人好。”

全智贤不乐意了，说谁坏话呢，“人好是优点好不好。”

也没说是缺点的李正宰就是不太理解而已，有必要吗？一杯酒啊，仅仅是一杯酒而已。

由一杯酒诞生的虚拟法庭源于摄像组的两个助理有了点小矛盾，这两人都是小人物，在快两百人的大剧组里小的不能再小的人物。

小人物a和小人物b勉强算个前后辈，按进公司时间算的，前者早半年，很勉强的前后辈。

两个小人物惹出来的麻烦也是很小的麻烦，两天前国内部分的拍摄暂时结束，剩下的要出国换场地，组里迎来两天假期，收工后就一起大聚餐。

a和b因为后辈没接前辈的酒吵起来了，前辈训后辈不懂规矩，后辈不忿你算什么前辈。

大概率之前双方就有矛盾一直累积着，又都多喝了两杯，不管不顾的吵起来。

吵得另一张桌子的摄像组老大听到了，拍桌而起，两个一起骂，骂到两人都酒醒了，也就都老实了。

这事儿绝大部分人都没放在心上，李正宰就没放在心上，本来也跟他没什么关系。