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第一百一十章 借题发挥求推荐票（第2页）

陈飞目光锁定李伟，声音陡然拔高，道：“你叫李伟吧！

你刚才说什么狗屁？我现在就告诉你，你说的这个狗屁就是温总亲自制定的考核指标，我看你个子不高，胆子不小，你口出狂言，毫无上下级观念，真是岂有此理！”

陈飞说到此处，慢慢站起身来，他担任过多年的华南大区商务总监，身上自有一股上位者的气势。

他铁青着脸，目光扫过会场，道：“你们跟着起哄啊，我刚才听到了很多人说了很多让我感到愤怒的言论。

刚才马经理念到综合能力排名第一位是唐逍，我看你们有些人对此恶语相加，我就只想问你们一句，你们有没有这个资格？

众所周知，华南大区去年年底出现了严重的分裂，以高级商务总监刘曲风为首的一帮人卷走了公司的资源和人才另起炉灶，这件事在全国引起了剧烈的震动，造成了难以挽回的恶劣影响。

唐逍是临港公司的商务经理，整个临港公司一共八个经理，七个都走了，就唐逍一个人留下来了。

这说明什么？这说明唐逍是咱们华南大区最具有职业素养的员工，仅此一点，他就值得我们所有人尊重。

你看看你们，一个个冷嘲热讽，张口就是各种羞辱的言论，从你们身上，我甚至能看出华南大区之所以分裂的根源。

我们有些人，热衷于搞派系，搞圈子，眼里没有大局，没有公平公正，没有公司纪律，只有圈子。

今天唐逍在这里开会，他不是你们圈子里的人，你们就对这么一位有高职业素养，而且闻名全国的业绩英雄恶语相加，冷嘲热讽，这是哪里学来的风气？

就以你们这样的风气，我们华南的团队建设还能有希望么？不久的将来，我们华南的团队是不是还会再分裂？风气不正，就要整风，我看你们需要严厉整风，需要花大力气让你们明白团队的意义！”

陈飞突然发飙，言辞犀利，句句如刀，矛头直指华南分裂的根源，刘曲风为什么会带着团队跑？就是因为被人逼得太狠了狗急跳墙，既然走投无路了，干脆一咬牙分道扬镳，这就是华南团队分裂的根源？

而这背后逼刘曲风的人是谁呢？

答案呼之欲出嘛！

唐逍盯着暴怒的陈飞，心中暗暗喝彩，陈飞这一出借题发挥简直是太妙了，主席台上温显兵脸上青一块白一块，硬是说不出话来。

至于刚才还神气活现的李伟，更是被他骂得狗血喷头，本来他就是一张胖大脸，现在看上去都像是要成为一个猪头了。

再看下面黑压压的大部队，鸦雀无声，人人都低下了头。

他们对唐逍出言不逊几乎是出于本能，因为这个排名实在是太荒诞了，唐逍怎么能跟刘平顺比？怎么能跟童小黎比？

刘平顺和童小黎叱咤风云的时候，唐逍还没进公司呢！

再说了，刘平顺和童小黎两人都是总监，而且刘平顺据说还马上要晋身高级商务总监，唐逍不过是一个业务经理，身份和地位便很悬殊，谁能接受唐逍排在两个总监前面？

然而，他们谁也没料到，当他们的攻击一出现，陈飞勃然作色的站出来一顿臭骂，把这事情一上纲上线，这件事情的性质立马就变了。

他们攻击唐逍这是排外啊，唐逍是临港公司留下的唯一一个经理，这样的人应该要受公司大力表彰的，可是表彰还没下来，他在粤城反倒遭到了其他分公司经理的集体围攻，这件事情有多恶劣？

这就好比战场英雄从战场上下来之后，一帮没打仗的后勤兵嘲笑人家战场英雄傻帽，这件事不能忍啊！

不仅如此，由这件事还能够引发出深刻的反思，那就是为什么华南的团队会分裂？

像粤城会场今天发生的这样的情况，这帮人如此排外，华南的团队能不分裂吗？

刘曲风从临港到粤城，温显兵处处给他穿小鞋，事事拆他的台，下面的十三太保跟着他起哄，刘曲风不堪受辱，一气之下带走团队，另起炉灶，剧情完全可以这么想象呢！

本来今天的会议温显兵已经完全掌控的局面，可是谁也想不到，会场竟然出现这样的变故。

陈飞不出手则已，一出手便能给人致命一击，温显兵再要贯彻意志，要顺风顺水的把今天的会议开好，只怕不容易了。

姜是老的辣，陈飞在公司拥有今天的地位不是浪得虚名！

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