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137 现金奶牛（第3页）

张彬之前一直在做游戏开发，当钟越让他选择自己出来单干，还是留在公司里做管理者的时候。

他犹豫了几天，觉得自己不是制作人的料，于是留下来。

成为易畅游的总经理，负责公司日常的运作。

虽然做了四个月的总经理，他的思维还没有完全转变过来。

有时候会缺乏变通。

不过他有一个好处，只要是钟越吩咐的事，都会尽心尽力的完成。

这也是钟越会选他做总经理的原因。

在易畅游总经理这个位置上，钟越只需要一个执行者就够了。

钟越继续说道，“以后，除了策划书的审核外，游戏做出来后，也要进行初步的判定，打出分数，再根据内测用户的反馈，来决定应用商店的推荐力度。”

说到内测，钟越又道。

“还有，我打算在应用商店里，开辟一个专门做内测的版面。

以后公司的新游戏，都放到那个版面上进行内测。”

建立自己的内测专区。

这是他由来已久的想法，内测做得好，对于完善游戏漏洞，判断游戏的可玩度，都有很好的参考价值。

而且。

那些乐于参与内测，并且肯提意见的玩家，大多是游戏的重度爱好者，能将这一批人吸引过来，也有不少的好处。

讨论完提高游戏质量的措施后。

张彬提出了一个很敏感的问题，说，“上个月，《帝武》第二版手游的月流水破三千万。

按照咱们的阶梯分成模式，开发团队这个月可以拿到公司分成的百分之八，可是。

《帝武》手游第一版就是公司的作品，第二版是委托给现在的团队来做的。

我觉得，不应该给那么多的分成。”

一开始，钟越就给易畅游设定了一个阶梯式的分成，以一千万为分界线。

一千万以下，分成是公司拿到手的钱的百分之五。

根据钟越跟黑槐资本的协议，应用商店跟易畅游的分成是六四，易游戏拿四成，也就是说，一款游戏的月流水是一千万。

易畅游拿四百万，团队拿二十万。

月流水超过一千万，低于两千万，团队拿百分之六。

以此类推。

当然。

这全都是税前。

像《帝武》第二版的游水破三千万，易畅游分一千二百万，团队就可以拿到百分之八，也就是九十六万。

钟越问他，“当时合同是怎么签的？”

“当时是我疏忽了，拟合同时没有考虑到这一点。

分成的条款跟其他团队一样。”

张彬显得有些羞愧。

这也算是一个失职了。