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第93章 筹谋（第1页）

二零一二年，省城东北菜厨师工资普遍是五千块钱，手艺高的六千。

厨师长工资在六千到八千之间。

俗话说远来的和尚会念经，粤菜厨师工资普遍在一万左右，粤菜厨师长工资在一万五到两万之间。

滨海海鲜厨师的工资在六千至八千之间。

当然，一些大酒楼厨师长的工资有达到三万的，还有一些日式料理长的工资也不低，在一万以上。

小饭店厨师的工资相对低些，在四千至五千之间。

什么都是相对的，工资上涨，物价也上涨，房价更是涨得离谱，叫普通老百姓望尘莫及。

对于一个饭店打工者来说，如果已经成家立业，再有个孩子，一个月只是五、六千块钱的工资只能保障最基本的生活。

媳妇上班挣钱还行，要是媳妇不上班，孩子再上学，那就得省吃俭用，并且是到月就空。

很多厨师过了三十以后，为了生存，大部分开了小饭店，咋说能多挣点。

很多人以为厨师开饭店保证赚钱，不用雇炒菜的，这就省不少钱。

其实开饭店和当厨师是两回事，菜炒的好不一定饭店开的就好，要不然饭店都是厨师开的了。

据不完全统计，厨师开饭店成功率在百分之二十，远远低于不是厨师开饭店的成功率。

其中的原因很简单，第一，厨师本钱少，辛辛苦苦攒点钱，认挣不认赔，没等开业呢先想怎么省钱，结果赔钱；第二，厨师对自己的菜品都有偏执性，往往认为自己做的就是客人爱吃的，结果是菜挺好，客人不喜欢。

还有就是厨师一旦开饭店赚钱了，所做的第一件事就是换老婆，几乎成了通病。

而往往把跟自己同甘共苦的老婆换掉之后，很快被打回原形，为啥？德行不够，承载不了那些财富。

当然，这只是个案，不能一斧子砍死一船人，很多人还是好的。

一些比较优秀的厨师，当了厨师长或者行政总厨，工资很高，成为高薪阶层，养家糊口没问题，并且买了房子、车子。

他们很少开饭店，因为能做到这个位置都是佼佼者，不是技术超高就是管理奇才，受到老板重用。

给老板打工不用担太大风险，并且工资有保证，不比辛苦开饭店挣得少。

拿老谭来说，现在走管理路子，三家店四千块钱，再接手关东人家，一个月就是一万多，也可以了。

按家庭过日子算，他一万多，林燕四千，小一万五、六，这样的三口之家在省城也算是高收入家庭。

当然，这不是他接手关东人家的主要理由。

从滨海回来快两年了，在省城一直没打开局面，这是他比较闹心的。

要想在省城站稳脚，得到餐饮人的认可，为自己以后的发展打下基础，就得找一个大点的饭店操作。

人要成功，平台很重要。

关东人家是个很好的平台，之前合作过，相对来说比较熟悉。

还有一点是张丽的原因，她希望老谭回来，俩人强强联手把关东人家做起来。

做餐饮的都有虚荣心，希望自己做得优秀，得到同行的认可与尊重。

当然，做好了对自己有好处，工资上涨是肯定的，还提高了身价，被聘用的机会大增。

老谭回来后厨房的老员工都很高兴，尤其是李旭、李忠清、徐军，周宏友和王淑兰，之前处的就不错，对老谭十分尊敬，再次合作自然亲切。

袁华上半年不在这里干了，到别的店当了厨师长。

崔凯崔璇哥俩儿，牛宏泰、马顺仁、王亮、董志超这些王刚徒弟们对老谭的回归也都表示欢迎，虽然没有李忠清他们热烈，但是在内心还是认可老谭的。

灶台上换了两个厨师，砧板和荷台几乎换了一茬新人。