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第58第给员工涨工资（第1页）

徐总思考了半天，看来只能往上涨工资了，没别的办法。

可是工资涨上去要还是这样呢？一个月一百四十万左右，和白干没啥区别。

但是不涨真不行。

现在餐饮难干呀，员工工资蹭蹭往上涨，原材料上涨，成本不断增高，利润越来越少，想像以前那么轻松挣钱是不可能了。

饭店又不能不开，开着有希望，不开啥希望都没了，血本无归。

涨，心疼；不涨，不行。

主要是看不到希望。

他把揉太阳穴的手放下，巡视了一圈在座的管理人员，看每个人的情绪都很低落，脸上带着无奈，在和他对视的时候眼神中都带着期许和盼望。

他问张丽“张经理，除了服务员别的岗位的也说工资低吗？”

张丽说“目前保洁和洗小件的没说。”

“哦，传菜员也说工资低？”

“嗯，也说工资低。”

问完后点点头，转身问王刚“你说张罗找人，找到了吗？”

王刚苦笑着说“徐总，咱家厨房六十五人，至少四十人是我从老家那边找的，我家亲戚都找遍了。

现在不像头两年家家孩子多，好找。

现在一家就一个，都不愿意让上厨房干活，嫌乎埋汰。

再说人家一听咱家这工资直接就不来了，上哪都是干活，比咱家挣钱多有的是。”

王刚说的是实际情况。

李旭，平时开会很少说话，今天发言了。

“我说一下，咱家工资确实低，应该涨涨了。

我意思不是说给我涨，我涨不涨无所谓，不涨也在这干，我啥样徐总也知道。

我说的是小弟工资不涨真不行，刚才王哥也说了，外面工资确实比咱家高，砧板两千，荷台一千五。

厨师就不用说了，最少三千五。”

“不是不管理，也成天的说，要是不管理厨房早乱套了。

只是现在不敢深说，一深说人家就不干了，人还招不上来，到时候没人干活咋整？”

“我的意见是把工资涨上去，工资到位了找人也好找，也好管理。

不听话的直接走人，拿好钱雇好人，人还不有的是，就怕钱少。

工资涨完了就问那些调皮捣蛋的，想干不？想干就好好干，不想干滚蛋，给好人让地方。”

大伙儿被李旭的话逗笑了。

看李旭说了，李忠清也说“我和李旭一个意见，应该这样，钱到位了人好找，也好管。

现在，嗨，都不敢说话，憋气，小弟是爷爷，得哄着干活，哄着还怕人家不高兴呢。”

有李旭和李忠清开头，其他人也纷纷发表自己的看法，中心思想是涨工资。

等大家的议论声渐渐小了之后，徐总说“工资的事这么定，从三月份开始涨。”

然后看向王刚和张丽，说“涨多少，怎么涨，会后张经理、王刚咱们三个定一下，不在会上讨论了。

别整跑题了，说说存在的问题，咱们今天主要是解决问题。”