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第七十二章 会议（第1页）

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“老板不会开除我们吧？”

在回去的路上，朱国胜有些害怕的小声对艾林说。

“不会吧，只是一场比赛而已啊。”

艾林愣了一下：“我们这场表现是不好，但是没听过一场比赛表现不好就开除球员的，再说开除了我们难道还另外去找人打比赛吗？我们上报的参赛名单只有二十二个人啊。”

“呼，那就好，我可不想再回到二队去。”

朱国胜拍了拍胸口，几乎每个从二队里升上来的球员都这样想，在得到了高昂的工资，出现在闪光灯下的机会，以及享受到观众们欢呼带来的心理满足感的前二队队员们可不想再回到默默无闻的二队里面去。

不过，也有例外……

“怕什么啊？老板再怎么着，比赛还是要靠我们啊。

太小题大做了，一场比赛表现不好而已，就象我们犯了多大错似的……一个赛季有二十二场比赛呢，难道还要我们全部赢下来啊。”

王应杰满不在乎的说。

他的话引起了一部分球员的共鸣，是啊，一场比赛表现不好又怎么样，下一场赢回来不就是了。

出乎他们意料的是，在回到俱乐部，所有球员都在办公楼的会议室里坐下之后，先发言的居然不是裴炜这个老板，而是温格这个教练。

“托尼，射门四次，打在门框范围内一次，一对一成功率百分之三十六，传球十一次，成功五次。

乙晓峰，射门六次，打在门框范围内无，一对一成功率百分之二十七，传球七次，成功三次……”

温格在上面说一句，旁边的裴炜就跟着翻译一次，所以上场队员的数据都被详细的说了出来，让所有球员瞠目结舌――这个老外记性也太好了吧，难道他在场边一直就在记这些东西？

“你们的表现，总结起来可以用四个字来形容，三多三少！”

温格厉声说：“三多就是强行射门多、个人表演多、失误多，三少就是团队配合少、大公无私少、理性踢球少！

而在上一场比赛中，我们则没有这些方面的问题，虽然失误多了点，那也是因为紧张和配合不够默契造成的！

现在你们说说，是什么让你们在仅仅过了一个星期之后就简直是变成了另外一支球队呢？”

没有人说话。

“当然，任何一名球员都会出现状态上的波动，有时候他表现得可以一个人征服一场比赛，有时候却又在场上消失九十分钟……一般出现这种情况的时候我是不会责怪这名球员的，因为每个人都有自己的和低谷，这是无法避免的。