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第9章波诡云谲山雨欲来（第7页）

没过多久，陈昊被公司行政部列入解约名单，而起因据说就是杰克森。

那一阵，我外差特别多，不是深圳，就是香港。

那天我人还在广州机场，便接到陈昊的电话，说他被公司解雇了，我惊讶之余，说怎么会呢，平白无故？

陈昊说：“总是有原因的……已经铁板钉钉的事，没法挽回了。”

我“哦”

了声，安慰小昊，说事情未必就那么糟，等我回来再说。

我告诉他，我人已经在机场了，要是航班准点，三小时后就能到上海。

我回到上海，立马电联陈昊，告诉他在我浦东的新家见面。

我的车刚到，已经看见陈昊在公寓楼前等我了。

陈昊说杰克森主持公司外联部工作后，表面上也没和自己太过不去。

但是，不久前，在公司主管例会上，他提出一个炸窝的建议，说要带头改变公司人浮于事的现状。

杰克森说公司低学历、业绩差、混薪金的人太多，这样下去，公司业务永远处于低水平徘徊，严重影响到后续发展。

他举例外联部，说有些人根本不适合做外联，工作缺乏开创性，缺少人脉……他说在英国绝不会容忍这样的员工多待一天。

杰克森的这席言论很快在公司传开，员工们无不觉出一种紧张气氛，纷纷议论，说公司将大开杀戒。

陈昊听到这些，心里挺忐忑的，他觉得杰克森说“有些人根本不适合做外联”

，是冲着他来的。

不出所料，两天后，公司高管通过了一项裁员决议，裁员2o，留出席位，引进新人。

而新进员工的起线学历是硕士，同行业从业经历三年以上的优先。

据说，就是在这次高管会议上，拟定了裁员名单。

按说，裁员名单在一段时间内是保密的，交由行政部去执行，提前两个月单独通知到被裁员工，并按程序办理解聘手续。

但是在会议结束不到两小时，裁员名单已经泄露。

人们猜测，这是故意放风。

在泄露的这份名单中，就有陈昊。

外联部十个人占了三名。

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