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第八十一章（第2页）

“那我们每年的奖金如何发放”

高强问道。

“按照按照考核发放，我对人力资源管理的要求很高，这个考核要让大家看到，但又不影响到大家的正常工作，不会让家因为考核的原因，特别的向着考核要求走，而是在暗处慢慢的起到效果，让所有人能够自觉的规范自己，推进公司的的发展，能够为公司贡献力量，奖金一定是在当年核算完发放，过年前一定到各位的手中。”

“那不少员工可能年前拿到奖金，年后就不会过来了。”

高强说道，人力资源的管理难度是很大的。

“要走的人，你哪怕是想拦也拦不住，他决定要走，割舍一切也会离开，留人不是靠这点东西，我也不差这点钱，但我希望离开的员工能够和公司进行正常的交接，能够保证我们公司的工作连续性，是一个有责任和良心的员工，如果他没有做到，将以后都会是我们公司的黑名单，不但以后的公司

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