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第一百三十五章 组建艾斯米尔管理层（第2页）

“哦，抱歉，我没有怀疑你们的操守，只是有点意外而已。”

张北不好意思的说道。

实在是今天猎头顾问给他找的人都太合他的心意了，看来这钱不白花！

要是让张北自己去找这些人才，估计找到猴年马月，也不一定能凑齐。

而猎头顾问只用了三天时间！

效率真是没得说。

至于张北为什么听到无锡健特药业十分惊讶，因为这是生产脑白金的公司。

脑白金怎么起来的相信大家都知道，就是靠营销和销售起来的。

史玉柱靠着广告高密度的宣传和他的销售大军，才打下了一个商业帝国。

在脑白金时代，史玉柱在全国的200多个城市设置办事处，3000多个县设置代表处，全国有8000多销售员，现在他的销售大军应该达到15000千多人。

所以哪怕是健特药业的一个销售主管，也有资格坐上销售部部长的位置。

因为那是从万人中杀出来了的，没有能力怎么能行。

这个人选张北都懒得再见面，直接就聘用了。

销售部之后就是产品部，产品部是企业中专门负责产品管理的职位，产品部长负责市场调查并根据产品、市场及用户等的需求，确定开发何种产品，选择何种业务模式、商业模式等。

“汤永宁，男，35岁，已婚，毕业于长安大学，在零售行业做过产品部的中层干部。”

张北听着这个人选还行，就同意见一见。

随后就是后勤部，企业后勤部就是以企业后勤保障为主要工作的部门。

该部门直接作用于企业内部其它部门，对其它部门的正常运作具有至关重要的作用，对实现企业目标任务起间接作用。

企业后勤部是为其它各部门职能能够正常运转和顺利实现目标，从而提供物质补给和保障服务的一个部门。

一般下属部门有：食堂、安保、门卫、仓库、卫生、维修等科室。

“夏志明，男，36岁，已婚，南开大学毕业，在华润后勤部做了六年中层干部。”

张北对这个人选也很满意，华润是大公司，在那里做过后勤部的中层干部，来艾斯米尔当后勤部长应该搓搓有余。

张北没想到的是就一天时间，他把所有部门的主管都选好了，这效率是不是太快了一些？！

其实张北还需要跟这些人见个面，才能正式确定聘不聘用他们。

不过这个见面基本就是个形式化，没有什么太大意外基本定了。

唯一不确定的就是这些人会不会来艾斯米尔工作。

不过张北也想好了，大不了他多出一些工资。

现在这些人都是在家待业，相信也很想快一些找到工作。

“张总，我先走了，这些人我会陆续联系他们。

不过哪天见面，我不敢保证，毕竟他们不在一个城市。”

猎头顾问说道。

张北点了，表示理解。

想一天凑齐这些全国各地的精英，也确实不现实。

不过他有时间等，为了这些精英们，等等又何妨……

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