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第146章 专利（第2页）

而这些专利中百分之九十以上其实都是那群各国的专家的研究成果。

好在除非特殊情况，否则拿了公司的工资，你的专利也就属于公司，你只要乖乖拿钱就行了。

几乎所有的公司都是这样，所以赵启明也不能算是在坑人，为了鼓励大家创新，也为了吸引更多人才加入，他还专门设立了一个奖金，凡是q集团的员工的研究能够成功申请到专利，公司就会给予50万美元的奖金！

而且50万美元这个数额只不过是下限，如果专利分分量足够重奖金更多！

这个制度被公开放在了q集团官方网站上，全球的人都可以看到。

去米国q总部应聘的人更多了！

同样是搞技术，做同样的工作，q不但给的工资高，拿到专利后还给高额的奖金！

别的公司呢？工资不如q就算了，拿到专利后奖金也就是意思意思，那我干嘛不去q？

逐渐的，q集团成了全球通讯行业最吸引人才的公司！

看着从各国来到q任职的人才越来越多，赵启明心中的信心也越来越足，他相信，未来就算是面对高通这样的巨头，自己也有一拼之力了！

达摩院在陈广胜教授的主持下吸引了国内的大批人才加入，对于这些行业内的尖端人才，赵启明就一个原则——给钱！

使劲儿给钱！

虽然绝大多数达到了陈教授这个高度的人都不会把金钱放在第一位，而是更加在乎梦想之类的精神追求，但是在精神追求可以满足的前提下，钱自然还是越多越好。

除了待遇极好之外，赵启明对这些人的限制也几乎没有，只要你研究的方向是通讯行业，那你想要什么设备我就给你搞来什么设备，需要多少科研资金我就给你提供多少，人手更是不用说，你需要多少助手都行，只要你把条件说出来，自然会有工作人员专门付满足你的一切要求！

在这种环境下，愿意参与到达摩院进行研究的人越来越多，没办法，之前他们在高校只能做做学术，真想研究个什么课题，资金首先就满足不了，每年申请科研经费的项目太多了，各大高校的原则向来都是优先考虑那种可以短期内见到效益或者看起来能够短期内获得重大突破的课题，而且资金确实有限，有些话费巨大的课题只能慢慢来。

对于国家和高校来说，慢慢来没问题，可是对于个人来说，慢慢来就有问题了。

你可以十年后再把经费批给我，可是十年后我还能不能研究的动了？

有的专家今年都已经五十多岁了，再过几年谁知道是什么样子？

所以，当听说有一个研究院可以给他们提供不限量的资金和各种硬件支持的时候，很多人没法不心动

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