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第47章 谈判3（第1页）

“我让你回来，待遇和之前肯定有差别。”

许晴说。

“不行，待遇不能降。

本身德正医药整体工资水平就不高，你再压我的司龄补贴就更低了。”

苏小外不退让。

“我是名牌大学的优秀毕业生，有两年的工作经验，这些你要全部考虑进去。”

“我很为难的，苏小外。”

许晴摊开双手，显示自己的为难。

早知如此，何必当初。

当初所谓的项目延误只不过是许晴恐吓苏小外的手段而已，实际上项目并没有因此受到实际影响，当初炒掉苏小外，许晴用的是“杀鸡儆猴”

，当然，真实目的就是要炒了苏小外，不是这件事，也会是其他的事情，防不胜防，如履薄冰。

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“为难？我从不知道在以前的许总监，现在的许部长眼里，这两个字怎么写。

许部长的能耐，我绝对有信心。”

苏小外知道最近公司有四个项目同时启动，对外招聘的两人一直没招回来，她走了以后，检验人数只有四个人，根本做不过来。

苏小外又瞥了瞥许晴面前的几份文件，似开玩笑说道：“我给你看的材料只不过是冰山一角。

我这个人怀孕后，耐性就变得很差。

我可是会随时反悔的。

最后这些材料公布的时候，你们一定会明白一个道理：善有善报，恶有恶报，不是不报，时辰未到。”

许晴紧紧咬着嘴唇，大脑飞速运转对策，重新聘请苏小外回来，她有这个能力做到，无法保留待遇只是一个托辞，低待遇对苏小外本就是一大阻碍，她如果能自己放弃就没什么别的麻烦了。

把苏小外这个定时炸弹放在旁边，太危险了。

必须要想方设法除掉。

“我试试看吧，不一定能成功。”

许晴含糊其辞，想拖着。

“我给你一周的时间，下周的这个时候，我必须回公司上班，待遇不能低于过去水平。