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第451章 不能再浪费了祝福祖国（第2页）

了，吃完饭连个招呼没打就直接离开了。

少了李一男这个“冷空气”

存在，下午交流的时候，李锋更能放得开了，也是一边喝茶一边聊天。

任正非和李锋也是好茶之人，尤其是任正非连咖啡都没喝过，两个茶友也是有了更多的语言，而且李锋的泡茶手艺，也是让任正非叹为观止。

就是李锋再次为任正非斟满了杯茶后，任正非也是感叹的说道：“李总，你这个泡茶的手艺真是没得说的，让我大开眼界了。

我喝了几十年的茶了，只知道用开水泡，就没有好好研究过。”

“我平时没有这么忙，也是闲的没事研究研究，主要是这样做能是我平静下来，如果那天任总到燕京，欢迎来我这边喝茶，我那边还有几壶好茶！”

李锋也是笑着说道。

“好说好说，改天一定去”

，任正非也是突然感叹道，“现在喝茶的人少了，而且是愿意喝茶的年轻人就更少了，大家更愿意往国外跑…”

“放心吧，任总，以后华夏肯定要是越来越好了，也肯定会有更多国外人来华夏喝茶吃中餐…”

李锋也是说道。

没想到这个李锋年轻人对自己的祖国也是如此的充满信心，让任正非这个从艰苦岁月来的人都有点汗颜，而任正非也是把李锋当成了一个老朋友，无所不谈。

当然，两人也不是在很多事都有共同语言，对不少事情也存在了不少的分歧了，甚至有时两人还互不相让。

比如，李锋推崇的是“快乐至上”

的企业文化，给员工一个非常宽松的工作环境，你可以是随便布置自己的办公室，也可以随意安排自己的工作时间…..

只要你不影响他人，怎么都行，甚至你也可以带自己宠物去上班，而且李锋提供免费的吃喝，简直好的不要不要的，别说锋锐的工资这么高，就是不高，光这些条件也能吸引不少员工来上班。

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而任正非的华为则推崇一种与锋锐截然相反的“狼性”

的企业文化，干企业就应该一头凶狠的恶狼，有着敏锐的嗅觉、奋不顾身的进攻欲望、喜欢群体奋斗，即是对工作、对事业要有“贪性”

，永无止境地去拼搏、探索，也是这种的“狼性文化”

造就了华为几十年的高速发展。

当然，造成两家企业如此大的反差也是与两者的创始人有关，李锋出身在新社会，喜欢追求新事物，接受新东西，也乐于营造这种“分享快乐，制造快乐”

的环境；而任正非就与李锋是两代人了，甚至他的年龄比李爸的年龄都大。

贫瘠的艰苦年代，造就任正非的踏实肯干；而激情军工时代，又造就了任正非的冲劲狠劲，这就如同基因一样，刻进了骨子里。

任正非执掌华为，根本不用模仿军队。

在任正非看来，战场上，军人的使命是扞卫国家主权、国家尊严；商场上，企业家的使命是扞卫企业的市场地位。

而这造就了华为最典型的“狼性文化”

。

李锋推崇自己的“快乐文化”

，而任正非也推崇自己的“狼性文化”

，两人也展开一番激烈的交锋。

“如果员工只是以为的压迫，在公司都感觉不到快乐，你又能指望他有什么研发结果呢，干企业还是快乐为主！”