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第223章 与赵美延的交谈下（第1页）

许沐有自己的考虑。

赖润萱的猜测其实不全对，韩国娱乐圈最不缺的就是长得漂亮的女孩，在赵美延没有展露出其他才能之前，单纯依靠外貌，所谓的‘爱才之心’在许沐这里并不成立。

许沐的确被赵美延数年如一日的‘爱’感动了，但与之相比，促使许沐作出为赵美延提供加入娱乐公司助力这一决定的关键因素还是他认为自己应该为赵美延因自己而诞生的梦想负责。

赵美延之前说过，正是因为许沐的存在，才使她萌生了‘成为艺人’这一梦想，并且在几年的时间内都因为这个梦想切实的作出了努力。

在许沐遭遇变故暂别娱乐圈期间，赵美延在YG的练习生生涯也由于某种原因走到了终点，以韩国娱乐公司目前的生态链，能进入S.M、JYP和YG这三大社的练习生，只要不是由于原则性的污点问题而导致的被开除，根本不愁下家；但赵美延却在那时再度由于许沐的影响，错过了选择新公司的最好时机。

所以许沐执拗古板的性格认为自己应该为赵美延如今的处境承担一部分责任，最好的方式便是为她安排一个理想的去处。

FanxyCulture原本只是许沐一人所属社，在年初签下DEAN之后，艺人部也顺利建立起来。

但显然，赵美延并不是已经出道的艺人，她的业务水平按照许沐的估计大概率没有达到可以直接出道的标准，所以直接把她签到艺人部是不像话的事情；而公司目前没有余力开设练习生部门，所以这是被许沐第二个pass的选项。

那么被第一个排除的选项是什么？

自然是JYPEntertainment。

实际上，如果赵美延进入JYP，许沐能从各方面很好的给予赵美延关照。

最重要的一点，JYP目前的运作模式，所有艺人出道都需要事先经过朴振英首肯，许沐能在很大程度上影响朴振英在此方面的决策，但凡公司有新女团企划，只要赵美延的业务水平达到许沐认可的足以出道的标准，许沐甚至可以保证给她一个出道位置。

然而问题的关键在于JYP推出新女子组合的企划从目前来看依然遥遥无期。

至于让赵美延进入JYP，以培养Solo歌手的方式对她进行训练，很明显这是绝对不可能发生的事情——就连因为《SIXTEEN》和《Produce101》收获巨大人气的Somi都因为看不见出道希望准备与公司解约，赵美延可得往后稍稍。

在看上去两条路都被堵死的情况下，许沐断然不可能把赵美延介绍进JYP。

那么剩下的，许沐能确保自己给予一定影响的、经营爱豆业务的大中型娱乐公司只剩下Cube、PlanA和BigHit这三家公司了。

以上的三家公司都有一个共同点：社长都曾在JYP公司高层任职，且各自与许沐都有一定交情。

先说Cube社长洪胜成，直到08年初离开JYP前，洪胜成一直担任着JYP社长一职。

许沐从06年开始就是JYP男练习生当中的‘头牌’，长期以来都受到公司高层的强烈关注，甚至每个季度都要向他们汇报练习进度，因此两年间建立了相当紧密的联系。

PlanA代表崔镇浩的情况与洪胜成类似，他在2004-2007年底间，担任JYP练习生部本部长，直接负责对许沐的管理和月末评价。

在JYP任职期间，崔镇浩非常欣赏许沐，在权力范围内给予许沐不少关于练习生活的特权，是许沐在繁重的练习间隙还能兼顾课业的恩人。

至于BigHit的社长方时赫，JYP知名制作人出身，许沐有不少在制作方面的技能实际上是由他代朴振英传授的——顺便说一句，他是许沐首尔大学的学长，在韩国格外讲究出身关系的文化下，两人非常亲近。

所以最终，许沐询问赵美延，觉得这三家公司怎么样。

“Cube、PlanA和BigHit吗？”

赵美延重复着许沐说出的娱乐公司名字。

“对。”

许沐微微一笑，“虽然比不上YG，但都是大公司。