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第十一章（第2页）

听从上级安排。”

证据确凿，关乎职业操守的原则性错误可大可小。

丁贤握着一众人的命脉饭碗。

丁贤却并未进一步行动，扣下了全部的辞职信，留任待究。

每日大耗时间关在办公室召见各处负责人，一聊大半日。

除了她召见的，排队的约见在助理费雪的行程薄上排满了整整三页。

当开的留职待命，看似不相干的安全管理、售后、财务行政却清了一批人。

事后，辛悦整理会议记录，总结出三条资讯两个疑问。

一、此事早有预谋。

并非四月的突发事件，而是从上年九月以前开始。

销售部下了一盘大棋；二、范慧心迅速提升与葛平畴不无关系；三、范慧心和李孟关系不一般。

丁贤提出这三点，却并无明确下结论的意义何在？和高玟告知她：“这是丁贤撂给她的烫手山芋”

的话可有契合点？

辛悦隐约有了猜想，却不敢确认。

下午，高玟将本次项目资料与辛悦，让她尽快熟悉。

迎接其六月底来聿（凡兰）的考察。

辛悦埋首啃资料之余预备着手制定和市场、技术二部配合的对接方案。

包括考察时际，二部的应对话术，可能出现的情况预设，商品介绍、流程简析，既需精又要简。

这项工作并非由高玟下达，却是辛悦认为有必要完善的重要工作之一。

为了完成这个任务，辛悦每个午餐基本是在乘车往生产线区的路上解决。

除却本职工作外的额外行程，使得一日的行程紧凑的逼仄，仍需挤出时间和技术部的研发、设计、测试、工艺的各小组长反复交流请教。

遇到不懂的地方，厚着脸皮软硬兼施地拉着设计师和研发师逐点详询。

时间不足，往往临近下班，辛悦捧着大堆红圈文件风火而来，抓着谁，谁加班。

几周下来，技术部的组员看见辛悦就推忙。

适逢全国行业技术研讨会开始，技术全体组长去了大半，专员领域有限，辛悦抓不着人，只得暂时丢下手。

闲暇下来，潜伏在心底对丁贤的情愫探头。

逃避和渴望、理性和冲动在脑海激烈争斗。

强烈的第六感告诉辛悦——往前一步。

那种分明是抱着什么也不期待的心思，却分明什么都在期待的矛盾感，让辛悦不知所措。

一晃眼，就到了中午。

身边的同事陆续离开，前台雪莉来问：“大翻译，一起下去吃饭？”

辛悦余光瞥过丁贤的办公室，她留意过，丁贤十一点后就没再约见来人。

门紧闭着，人还在。

她可以借“感谢”

的名义去找丁贤。

“高总吃饭去了吗？”