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第871章 云裳就是大厂（第1页）

设计好礼服，秦空又开始设计店面。

陈映则在设计自己的家。

市场部已经出差海外，跟云花团队一起考察店址，谈租约。

云裳现在万众瞩目，全世界都在等待他开店，又是秦空领导的品牌，各个商场纷纷抛出橄榄枝。

谈判团队毫不谦虚地抛出顶流进驻王府商场，云花进驻思复澜，给他们带来巨大客流和名气的案例。

所以不用秦空出面，事实摆在那里，商场方面还是好找的，价格也是好谈的，主要是选择最合适的。

也要考察邻居品牌的档次、风格。

他们先筛选出一批，统计出考察评估报告，再由秦空最终确定店址。

生产部到宁城接收尚嘉服装厂，服装厂已经审计完毕，订单也处理完毕。

进入更名程序。

云裳宁城工作室也已经建立，离服装厂很近。

设计师们回宁城，开始做陈映和卿香的婚纱礼服。

秦空也去宁城，学卿香跟服装厂的工人开了一次会。

工人们非常高兴，欢迎他那阵势，把设计师们都震惊了！

谁不高兴呢？就这么从满大街流动的厂工变成了云裳服装厂的工人。

进厂地位低，但要是云花云裳的厂，那就不一样了。

那是有自豪感和荣誉感的。

那些自嘲自己进厂的t人员，何尝不是有一种优越。

现在云花、云裳就是这样的大厂！

这在制造业是绝无仅有的。

这就是云花团队的人格魅力和企业的影响力。

秦空要求参照云花，从上班时间到厂区宿舍、食堂、休闲中心全部升级。

包括落实到每个人的监管体系。

制衣厂工人多，是一笔很大的投入。

秦空也跟毛月君推荐的几个熟练工谈了话。

尚嘉这种代工厂，设计师不是画完图扔给工人完事，都是设计师到厂里，亲自制作、教工人的。

所以留下毛月君，又多了一个难得的好处。

他少言寡语，但默默在尚嘉待了十几年，对整个制衣流程和技术好的工人都比较熟悉。

制衣不像制作化妆品，化妆品是直接研配好的原料，由机器加工灌装，工人只要在旁边盯着。

制衣从打版到最后缝标，都是手工操作的。

所以对工人的技术和灵活性、熟练度，要求更高。

秦空也最关心生产环节，所以谈话之后，觉得技术好品行不错，要求进步的，就直接提拔了。

中午在食堂和大家一起吃饭，秦空又对工人们说“大家先放几天假，我们这边尽快改造升级，给大家一个更好的环境。”

工人们激动地鼓掌。

秦空笑道“拿着筷子吃饭呢，不用鼓掌。

你们边吃边听我说就行了。”

大家又笑了。