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第2739章 无天早早到位（第3页）

倘若我将诸天万界的魔道都统合到了自己手中，是不是就有机会反攻洪荒了？

都不需要给任何好处，到时候无天给洪荒天地打工的努力程度都会远超任何人，这才是算计也！

也是接引准提十分乐意看到的！

通天都能第一时间锁定无天，接引准提自然更快。

和通天相比，接引准提却有些头痛。

他们也没有料到自己一个小小的动作就让整个洪荒全身都动了起来，但他们却不能阻止。

干涉，在哪里都是大忌。

你没有真正身居过高位，总以为上头说话最有力的那个一句话就能解决问题。

现实就是他哪怕很清楚自己可以说出这句话，可以使用这句话来解决这个问题，他都不会去说。

一个，是这话说出了之后，就意味着同时你也将这份责任抗在自己身上。

另一个呢，哪怕这一责任并不会出现，你也在强力的干涉下方处事。

这种干涉，本身就是一种伤害。

因为你在做出的那一刻开始，你的下方人员内心的积极性已经被打散了。

原本他们在想方设法，已经在发挥自己的主观能动性了，这个时候你连让他们实验的机会都不给。

下一次再发生，你还能指望他们如何如何不成？

你会发现下方这些人已经形成了所有决定都让你发出的习惯。

久而久之，你收获到的，就只有一群唯命是从者。

这样一群属下，是你需要的吗？

而且，还有一种状况，那就是下方的管理层一定会对你有意见。

他们没有了决策权，就意味着他们在他们的手下人心中，势必没有了威望。

底下人会认为自己的头儿们根本没有任何能力，和他们一样也只是一群应声虫而已。

这样一群人在你手下，一开始，你的决策还能做到很好的执行，可时间一久，你就会发现他们的执行力变得越发不行了，因为各层次之间一定会因此变得模糊。

这里头稍微一想也能明白，底层人对自己的管理层看不上眼，你还能指望他们有多听从自己管理层的吩咐？

同样的道理，管理层一个个的发现自己这个管理岗根本就没有一点实权，他们还不得得过且过？

他们之中但凡有些野心的，也不会愿意长久的在你手底下干。

你会发现哪怕你给了这些人很高的薪水，人家多半也要跳槽离去。

人家愿意在你手下干，有时候可不仅仅为了薪水而已。

人家清楚，在你手下一旦干的时间长了，自己整个人说不得都要废了。

这才是真正的大忌也！

接引准提会不知道吗？

当初如来成为灵山现在佛之时，可一点威望都没有，那个时候，灵山的一切还不是接引准提二人说了算？

可那个时候的接引准提就清楚，自己倘若不给如来真正的实权，人家绝对很愿意做一个摆设，也就意味着那时候的灵山多了一个如来也和过去完全没有任何区别。

在这样的状况下，你也休想指望其他加入灵山的佛祖菩萨们发挥一丝主观能动性！

当时的灵山也一定会形成大多数人吃干饭的状况。

反过来，当时的他们果断的退居幕后，成为老板，直接给如来这个新任总裁实权，让如来与其他新加入者都将整个灵山当作自己的家园来经营。