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第2752章 帝王心术（第5页）

这样做，确实无法让灵山集团利益最大化，可对老板而言，也才是最安全的。

反过来，利益确实是可以最大化了，所有人都拿出百分百精力帮助集团创造利润了，可和你老板又有什么关系。

你以为集团利益最大化了，他们作为老板就可以享受这份利益了吗？

到时候管理层就是不分红，你又能拿人家如何？

人家作为管理层，就是愿意将这些多赚取出来的银两拿来给所有人发工资，给他们提薪，给他们各种津贴，所有的这些开支，就很可能还要比多赚取的那些财富更庞大。

也就是说，这些最大化利益之中多出来的那部分，至始至终都和他们这两个老板没有任何关系。

真到了那时候，他们才是真正失去了整个灵山也！

在外人看来，整个灵山集团确实因为更多的利润，使得集团股票价值得已巨大提升，而拥有更多股票的接引准提二人，身上的财富自然也跟着大幅度提升。

可这些外人眼中的无限风光，就只是一个镜中花水中月而已，因为他们不可能像真正上市公司企业股东那般，去做任何套现之事。

因为哪怕他们卖出一股，在整个洪荒众生眼中，那也是整个两大圣人不再完全属于灵山的标志，也是他们抛弃自己创办集团的先兆！

这一小小的动作，是很可能直接让整个灵山集团彻底崩塌的。

一旦灵山集团崩塌了，接引准提还不是如失去水源的鱼儿那般，圣位跌落也必定不愿了吧！

他们心里头也清楚，这样极端的状况出现的概率很低很低，但作为最大的两个老板，不得让这一哪怕极低概率也要掐灭于无形吗！

这就是我们常常各种感叹，明明那些大型集团老板们都清楚员工极致团结，可以给老板们创造的利益最大，可就是不做，我们就是认为他们怎如此不可理喻，怎如此不智。

殊不知他们的做法反而才是最合理的。

别说是老板们，就是一个小小的办公室，不也从来如此吗？

哪怕一个小小的主管，也清楚自己手下的员工绝不能铁板一块，也总要让他们相互间有所内斗才行，否则，他这个主管在更高层眼中还有价值吗？

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是不是随便换一个人都可以做这个最主管了？

我又何必给你开这么高的薪水，换一个薪水低一些的不行吗？

换一个自己更最忠诚的嫡系是不是更好？

反过来，主管低下这些人时不时总会搞点事出来吵一吵的话，给更上层的经理们感觉是不是哪怕这个办公室时常出现一些小麻烦，而主管总能第一时间将之镇压？

是不是这个主管总能驾驭这艘小小的船只在哪怕风浪波澜起伏的海面之上航行！