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“慕总裁,别的不说,就凭我之前进入公司都没一个人来询问接待,就可见一斑!”
王佳佳自信满满道,“这个问题虽然看起来并不重要,但却昭示着您的公司员工,对于公司其实并没有多少认同感!”
“……”
慕白很想反驳,却发现自己还真没有反驳的理由,没错,接待问题虽小,但却可以以小见大,评估公司的整体问题。
“此外,慕总裁,我还有一句话,不知当讲不当讲!”
王佳佳想了想,觉得还得再添加一个猛料,“慕总裁,我想说的是,您似乎忘记了产品的售后!
您不会认为,您旗下的产品都不会出现故障、损坏、老旧问题吧……”
慕白差点就站起来了,仔细一回忆,还真没有考虑过售后问题,虽然他能够保证正常使用,产品不会在一两年内出现问题,但这个世界上总是有很多意外的!
慕白知道自己可以尝试一下了,虽然王佳佳看起来有些年轻,但自己不也非常年轻嘛,给对方一个机会,万一就捞道宝了呢!
于是,慕白站起身对王佳佳认真说道:“王佳佳小姐,我,裁决科技公司董事长,现在郑重的邀请你加入我们公司,担任行政总裁!”
所谓行政总裁,就是负责公司日常行政工,有裁人的权力,在公司日常管理中仅低于总裁一职。
而在现在的裁决公司里,慕白自己就是董事长兼总裁,行政总裁完全可以说是一人之下,绝对的二号人物。
王佳佳点点头,没有拒绝这个邀请,她这次来不正是为了这个邀请嘛!
更何况,短短的一小时接触,她对于这家看起来并不大、却已经展现出超强潜力的公司,已经有了不少兴趣。
她很想看看,这家公司会有什么样的成就!
慕白接着说道:“王总,薪资待遇方面,就按照招聘启事上的来,500万税后年薪加年底分红,年底分红有多少,主要看这一年的业绩情况,最低不会低于100万!
你看如何?”
500税后年薪,平均下来就是月薪40万,这个薪资待遇绝对不低,一般大型公司总裁差不多也就这个数字了。
慕白之所以定这么高,自然是为了削减他们对股份的要求。
慕白并不希望自己的公司,有不和谐的声音!
一般来说,初创的公司想要留住人才,大多是给予股份,然后一起走向成功,但,现在的裁决公司,已经度过了那个最艰难的时期。
做法,自然就变了!
王佳佳露出了笑容,这个薪资待遇,比她之前的待遇要高出一倍,之前为运营总监,年薪才200万出头,还没有年底分红,甚至还需要面临着站队问题,让她非常苦恼。
现在,一切都不同了。
接受了邀请之后,王佳佳很快就进入了自己的角色,对着慕白说道:“慕总,我希望您能够如实的告诉我公司的一些非敏感情况,比如公司的部门职责、产品的销售情况等等,好让我有个精准的判断!”
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