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第四十六章 招贤纳士二（第1页）

“叮咚，恭喜使用者触发主线任务招贤纳士。

学校新建，百废待兴，急需八方贤士以镇校风。”

“任务要求至少招募教师三十名以上；至少招募行政人员四十名以上。”

“任务细则一成功招募一名一级教师奖励生辉点五十枚；成功招募一名高级教师奖励生辉点五百枚；成功招募一名省级学科带头人或特级教师奖励生辉点一千枚；成功招募博士学历者奖励生辉点五百枚；成功招募特殊型人才按照人才级别给予奖励。”

“任务细则二招聘行政岗位专员，一级、二级管理人员奖励一千生辉点；三级、四级、五级管理人员奖励五百生辉点；六级、七级、八级、九级管理人员奖励五十生辉点。”

“失败条件一招聘教师人数低于三十人；”

“失败条件二一级及以上职称比例低于百分之三十；”

“失败条件三招聘行政岗位人数低于四十人。”

杨树林听到久违的任务提示乐得哈喇子都淌出来了。

福利！

绝对是福利！

这种能靠撒币完成的任务就是福利！

杨树林又在招聘网站上发布补充福利条款“成功应聘者将会按照职级发放员工福利房，福利房按照以下标准发放”

博士学历、特级教师、骨干教师奖励200平米员工房一套；

高级教师奖励150平米员工房一套；

一级教师奖励110平米员工房一套；

二级教师奖励80平米员工房一套；

一级二级管理岗按照特级教师发放；

三级、四级、五级管理岗按照高级教师发放；

六级、七级、八级管理岗按照一级教师发放；

九级、十级管理岗位按照二级教师发放；

房子？房子！

看到杨树林的补充条文之后，很多稳如泰山的高级职称者也坐不住了。

之前的月薪上万对于他们的吸引力可能不太足，但是一套大房子确是实实在在的大蛋糕。

于是又一大波简历蜂拥而至，杨树林的邮箱再一次被挤爆。

这一次的求职者无论是经验还是水平都比上一次有大幅度提升。

至少这里边出现了高级教师职称者和特级教师称号持有者。

特级教师并不是职称级别，而是一种荣誉称号。

指的是对教育有杰出贡献的老师。

特级教师的职称一般也是高级教师，所以不要觉得特级教师有什么特别之处。

“发达了！

发达了！”

杨树林搓着手审视着简历，这一网捞下去全都是大鱼，生辉点绝对大大的有。

确定了面试名单之后，杨树林长吁了一口气。

果然氪金使人变强，充钱了的学校发展简直飞速！