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第一百六十八章 老板是降不住的妖怪（第3页）

“你到了目前的职级，跟一般工程师不同，跳槽还是要谨慎的，职业规划得保持好势头，要是走了倒车，后面挺麻烦，有些事情面儿上不说，但明眼人心里都清楚。

你看，你在YFA做到总监级，为何去了一家不在一个档次上的公司？职位不涨、薪水不涨，地点上又没有特别的理由，比如离家近什么的，这些信号，会对你今后发展不利，甚至会影响你的声誉。

你是做项目的，圈子就这么大，这些你比我清楚吧。”

Tom看来一眼沈深：“有啥建议不？”

“忍。”

“忍不了。”

Tom又喝了一杯。

“又没叫你一直忍。”

沈深翻了一个白眼，“忍到有好机会。”

“那得多久？”

Tom皱眉。

“其实说不定也不会太久，我听说ADF有个新项目。”

“我也听说了，不过已经有人了。”

“那个人绩效不好。”

沈深压低声音。

“你怎么知道？”

Tom有些吃惊。

“猎头说的。”

沈深一笑，夹了一只大虾，专心的剥壳。

“多说说呗。”

Tom眼里放光，ADF这两年的排名在YFA之上，若是能去就太好了。

“我们有一个合作的猎头，跟我挺熟悉，闲聊的时候说的，回头我把他的联系方式给你。”

“你也替我推荐推荐。”

“跟我们公司合作的猎头，原则上是不能动我们的人的，这是规矩，但员工自己求职，我们管不着，睁一只眼闭一只眼喽。”

沈深想Tom情况特殊，是准备暗下跟猎头招呼一声。

“来，敬敬你。”

Tom表示谢意。

“回到你之前的问题，这时候走，第十三新和年终奖金肯定都是没有的，所以你不要着急，至少把十三薪拿到，就剩下不到三个月了，若是有可能，拖一拖报道时间，等拿了年终奖再走。”

“听你这话，很看好我啊。”

Tom很高兴。

沈深点头：“你经历过那么多项目，市场上像你这样经验丰富的人，其实没那么多，一般做得好的，平级不愿意走，你这是特殊情况，所以也算机缘巧合。”

到一定层级，市场上机会不多，其实人才也不多，大部分人跳槽都想高半级一级的，但对公司而言，还是想直接用同级别的，上手快又保险。

“你呢，只要不犯什么错误，就好好呆的，工资一分不少，同时外面争取机会，等时机成熟。”