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第一百八十二章 有邀请（第1页）

当然这样的事儿，他自己不会出面，所以Tony找来Jane。

Jane是不理解的，她认为这事儿应该过去了，好歹大家算同舟共济。

“你应该知道Micheal是否合规吧？公司不允许有这样的人和事，这是一个机会，处理问题员工的机会。”

Tony说得明白，总之，这个人要请走，再说，万一以后又被翻出来，他还得跟着受牵连，不怕一万就怕万一，这次“一万”

没成功，保不齐下次就成功了。

Jane只得去跟沈深商量。

沈深皱眉：“这样会不会惹来闲话？总部刚查完，我们自己开除人家，像不打自招啊。”

Jane点头，暗想：狡兔死走狗烹，怕是自己也呆不下去了。

“至少等一段时间吧？”

沈深又问。

Jane叹息：“听Tony的意思，让员工赶紧走，自己走。”

这顶帽子扣给Ivan，“说公司的不信任让员工失望，所以离开。”

“Micheal什么态度？”

“他还不知道。”

“你猜测Micheal会是什么态度？公司一提，他就爽快辞职？之前的调查我知道一些，其实是没有实证的，就算他跟你说了什么，除非当时有录音，否则也不能作为证据。”

沈深说。

“那时候他倒是说了一些事儿，但你也了解Micheal，真的问题他怎么可能坦白，都是些逢年过节的小礼物，也按流程登记过。”

“他的绩效也正常，那公司用什么理由解雇呢？”

沈深头疼，“涉及经济补偿，这一块Tony怎么说？”

Jane摇头。

沈深就知道，Tony又什么都没说。

两人沉默了一会儿。

“要不，先拖一段时间，我问问律师。”

沈深开口。

Jane点头，想到什么本想问，又打住，她得给自己留一条后路，沈深毕竟是人力资源部的，在员工关系上代表的是公司立场。

回到办公室，Jane联系了两家熟悉的猎头，表露了想动一动的意思。

放下电话，她安静的看着电脑屏保发呆。

不一会儿，Micheal在外面轻巧玻璃门。

“老板，这次给你惹麻烦了。”

坐下后，Micheal真诚的表示歉意。

Jane一笑：“哪里的话，YFA这种全球公司，难免有一些大公司病，合规这样的部门，总得给自己找点意义。

过去了就好，重要的是以后。”

“您放心，以后肯定不会再有这样的事儿了。”

Micheal保证。

Jane没说什么，心想：以后？谁知道以后什么情况？说不定我比你先走了。

沈深跟律师打了个电话，就这个情形听听律师分析，总结下来，协商是最好的解决办法。

其实她原本也知道，可Tony还想人家主动辞职呢，那怎么可能！

而且万一闹起来对NZ工厂影响不好，真是此地无银三百两了！

这种员工关系事件本就难处理，这件还不能声张，就像被掐着脖子一般，无从下手！

生产部门组织架构要调整，这也是一件费心的事儿。