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第一百九十三章 谁该决定（第2页）

“小深，在你心里，我排在哪儿？当初你父母不同意，你想放弃我；后来莫一囡的孩子生病，你想放弃我；现在工作来了，你又想放弃我？我到底算什么？”

桑奇声音平静了，但充满疏离与冷意。

沈深有些后悔：“奇奇，我错了，我……我怕我回来后，想要结婚，父母那边压力大，我怕自己处理不好，就想着逃避。”

“那你能回来吗？现在回来，再找份工作，哪怕离开YFA？”

桑奇认真看着她，“你爸妈那边的压力，我来扛，我去证明我自己，我能照顾你，真的。”

桑奇打开衣橱下面的抽屉，从角落里拿出一个小盒子，打开，里面是一对戒指，“小深？”

沈深看着戒指，感动，却又说不出那个“好”

字。

桑奇等了一会儿，见对面的人只低着头却没有动作，失望的拉过沈深的手，将戒指放在她的掌心，然后放手。

“奇奇，你别生气，你说好不生气的……”

沈深急急拉他。

桑奇转身，头也不回的离开。

“奇奇！”

听到关门声，沈深握着戒指大哭。

沈深哭了许久，她很少哭，似乎积压了许多眼泪，一开闸就再也拦不住了。

她真的是为了工作吗？是的，她想有更好的职业发展。

那为什么想要更好的职业发展呢？因为想独立自强。

那又为什么想独立自强呢？因为想证明自己，也因为没有安全感。

父母对她的职业建议，她没有采纳，而是一路坚持自己的选择，她想用成功证明自己是对的。

她顶着压力跟小自己五岁的桑奇在一起，王淑雅、许柔这些前车之鉴；因Luna，陆可明形象在她心中的折扣；桑奇跟陆燕的亲密同学关系，这些导致在沈深未来的天空上，始终有一片乌云。

她不知道届时会有怎样的狂风暴雨，只想现在就开始准备应对，至少那时候能保护自己，依旧很好的生活下去。

当然，她这么做对桑奇有些不公，甚至残忍：你不是我，许多事情无法体会。

她这么想，先这样吧，等他气劲儿过了，再去解释，希望他能理解。

擦干眼泪，沈深回归工作。

NZ工厂管理层一下子走了两人，占20%，让Tony倍感压力，来自业务和上层领导。

当然凡事都会有两面，再糟糕的局势，也会多多少少带来些好处。

在这样的情形下，NZ工厂的部分留用年金使用方式变更方案终于完成了所有审批，可以实施了。

沈深心里松了一口气：真不容易。

方案前后改了五版，一场一场的讨论，跟Tony和Grace，跟中国区薪酬福利团队，然后是亚太区和全球总部，虽然后面她没有直接参加，但每次有地方需要了解更多细节，或者修改，她都得随时支持。

在YFA这样的全球大型组织，流程自然好，容易让员工形成统一的做事方式，但弊端就是缺乏灵活性，阻碍创新，做出变化这么难，慢慢的，员工就不想改进了，免得自找麻烦。

后面紧接着的工作就是根据这部分预算，确认适合人员的名单，从而开始实施。

沈深根据最近一版人才回顾的结果，将工厂层面需要保留的人员拉出来，根据他们的基本工资，匹配规则，计算出总成本，再对比预算。

结果超出预算了。

沈深又看了一遍名单，管理层的工资基数高，全放进去的话占掉了三分之二的成本，Tony一个人就是好大一块。

她知道，像Tony这种高管，除了跟其他员工一样的奖金框架，全球还有额外的股票收益，那他还需要享受这保留年金吗？