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第一百九十六章 马克的面试（第1页）

一般到了经理级别的面试，每个职位上猎头推荐简历数量不会多，少就意味着要精选，而且到了管理岗位，市场上个人选择也比较谨慎，一定时间内能找到的候选人有限。

这次供应链经理岗位，猎头一共推荐了三名，其实主推就一名，另外两名一高一低，作为陪衬。

这猎头对YFA风格十分熟悉，对NZ工厂也了解，当年Jane就是他推荐的。

最终人选的确定，主要看Tony，亚太区的Shiling更多只是给予参考意见。

Tony有看中的人选后，沈深本来以为挺顺利的，只要Shiling再看一看，基本八九不离十，但马克的中途杀出，让事情麻烦起来。

首先，怎么安排马克面试？

收到马克的简历和自荐，Tony一直不回复、不说话，Shiling在邮件抄送里，也没有说话的意思；那沈深呢？照理她也是被抄送到的，可以安静等待，但眼看着Shiling下周就到，总得有个人出来协调一下吧？

本想着问下Grace，但Grace出差去了美国，为面试安排这样的小事去半夜打扰人家，实在不合适。

沈深硬着头皮去找Tony：“下周的复试已经安排好了，定在上午十点。”

“好的。”

Tony点头。

“那个……还有马克，您看怎么安排？”

沈深问。

“什么怎么安排？”

Tony皱眉，真是哪壶不开提哪壶。

其实沈深的想法清晰明确：公司文化是鼓励员工发展，内部员工申请了职位，常理会安排面试，若实在不合适不安排的话，经理需要跟员工沟通一下，就算Tony不喜欢马克，但场面儿上的事情该做还是得做。

这种方面，没必要惹得马克闲话。

但Tony的想法是：先让Shiling面，面好不行再考虑下一个候选人，不管这个候选人是内部还是外部。

他用的是“拖”

的战术，因为他对候选人还是蛮有信心的。

但沈深挑起这个话题，他得回答：“面好现有的再说吧。”

这个下属不会看领导脸色，不能明白他心里的意思，Tony不满起来：在他这样的位置，有些话是不能明讲的，下属需要揣摩，也不知沈深的心思用在哪里！

Micheal就好很多，部门里大大小小的事儿，都及时汇报，至少态度很好。

沈深灰头土脸的离开Tony的办公室。

以后不要这么积极了，她想：她就乖乖等指令。

下班回到公寓，冷冷清清的，正好安静一下。

有一段时间她喜欢自己做饭，晚上也会简单做一点，所以阿姨早就不用了，最近忙起来，打乱好不容易养起来的好习惯。

看看冰箱，里面什么都没有，许久没有补充库存了。

时间还早，沈深决定去趟超市，刚拿起手机，电话进来，是桑奇。

她很高兴，急急点开：“奇奇？”

“小深。”

桑奇的声音平静。

他不生气了吧？沈深猜测。

“你去找了潘一一？”

桑奇问。

他挺吃惊的，没想到沈深能找进他的圈子，平日里她从不参与他的活动，难得主动一次去学校看他，还没见到就偷偷跑了，要不是潘一一向来絮叨，他都不知道。

后来误会说开，他曾顺嘴告诉沈深，潘一一是他室友。