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第二百一十一章 只剩下两个人（第2页）

沈深赶忙解释。

“嗯，我还是不考虑了，我的经理这边给了我一个新机会。”

周伟峰回答。

“是什么样的新机会呢？”

沈深问。

“是个新项目，公司在盐城会建个新厂。”

“那很远啊。”

沈深想劝对方再想想。

“我觉得机会本身很重要，我在那边呆三年，全面负责人力资源事务，之后发展空间会更好。”

周伟峰的语气，表明他已经下定决心，沈深没有办法了。

责怪Stefan？为时已晚。

就算人家提前告诉自己，也不见得能有多大改变，就算候选人签了录用信，还是可以不来的。

服务公司那边，招人看起来似乎遥遥无期，这是全球总部选的合作伙伴，态度一直一般，沈深甚至怀疑对方有没有在找人。

紧接着，袁媛提出离职，准确的说是要提前离开。

袁媛给到沈深的辞职信，应该是两个月以后最后工作日，但她看到Stefan走了，突然想到：这是个机会，让沈深难受的机会！

找到工作固然重要，但现在Stefan离开，新人没来，自己一起离开，NZ人事部只剩下沈深和一个前台，这可是天大的笑话，就算自己损失两个月收入，也值了！

于是袁媛要求立马走。

“我们都是成年人，凡事要理性一些，现实一些，你找到工作了吗？不能为一时意气，经济上有损失就不好了。”

沈深无可奈可，只得劝说袁媛。

“找到了啊，人家要我明天就去报到。”

袁媛回答。

一看就是敷衍，沈深说不下去了，她不会求着袁媛留下。

袁媛潇洒的收拾东西，高调离开。

马克还专程跑过来跟袁媛送别：“哎呀，你们都走了，HR怎么办呢？”

声音幸灾乐祸。

办公室里的沈深，躲在里面不敢出去，她死死咬住嘴唇，忍住所有身体和心理的不适，专注的想：怎么办！

我该怎么办？

Tony知道后，叫沈深去办公室。

沈深心里一团乱麻，硬着头皮去见Tony。

Tony张口就问：“听说新人不来了，Stefan走了，袁媛突然也走了，具体什么情况？”

“新人因为原单位挽留，放弃了我们这里的机会；Stefan离开是计划中的，服务公司招聘慢了些，我会再去沟通；袁媛是提前离开，提前了两个月，说找到工作了。”

沈深解释。

“那对策？”

Tony皱眉。

“加紧招聘。”

沈深回答。