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第二百五十四章 给个教训（第3页）

“哦，还没来得及讲，我跟James讨论过了，供应量还是放在一起比较好，协同效应，你清楚的。”

Shiling淡

淡解释。

什么叫“没来得及讲”

？Tony不高兴了，取消一个NZ工厂的高级职位，居然不跟他讨论一下，把他当什么！

强压怒火，Tony试图解释。

Shiling根本不听：“你要open一点，看得远一点，作为一个工厂厂长，要有大局观。”

Shiling讲大道理，然后就以开会为由，结束了沟通。

Tony不是傻子，他的政治觉悟很高，Shiling话语里的不高兴，他捕捉的清清楚楚，发生了什么事？细细回想，在马克的事情上，他没有翻旧账，说马克是Shiling认命的芸芸，只是就事论事谈论设备问题，而且后来他大力支持设备改造，完成了Shiling需要的一笔成本节约。

最近发生了其它什么事，让Shiling不高兴？自己催促复试？这种小事，不至于吧。

没办法，Tony找来沈深：“鸟叔有没有跟你说过，为什么这个职位招聘会取消吗？”

询问。

这事儿鸟叔还真说过，沈深告诉Tony：“鸟叔说是Shiling的决定，他还说可能这是一个开始，Shiling觉得两家工厂靠得很近，支持部门有整合的可能。”

想了想，补充，“鸟叔说了一个细节，我不确定有没有关系，他说马克跟Shiling有过一次沟通，马克说他被冤枉了，有证据。”

Tony震惊了，很快意识到，把马克推去Shiling身边是个错误的决定。

当时他只是想着要马克离开，但没想到他会去亚太区。

沈深也是有点紧张的，如果支持部门整合，意味着她和丁丁只会保留一个吧，那她怎么可能竞争得过丁丁，而且丁丁就在TS工厂，TS和NZ整合，肯定是TS吃掉NZ。

她打电话给陆可明请教，陆可明倒没想到Shiling动静这么大，不过仔细一想，觉得是好事，安慰道：“你放心，现在供应链的整合是因为恰巧有个空缺职位，其它部门要做也没那么快。

这么大个事儿，Shiling得小心操作，得根据全球战略看，现在中国区增长这么快，没有确定产能和需求匹配度前，NZ肯定安全。

就算以后整合，对你没什么不好，你还有多久，一年多吧，正好找机会换个岗位，内部没机会就拿了赔偿金走。

Tony这么难伺候，你就不用伺候了。”

看到这一步，沈深反而完全放松了。

“你最近跟Grace还联系吗？”

陆可明问。

“没有，我想着她也忙，不想打扰。”

沈深说。

“不要把这想成打扰，有空还是多联系，一个电话，一个消息，至少让别人知道你是记着人家的，人家可真是你的师父，没少教你，对吧？”

陆可明提醒，这丫头人情世故上还是呆子一个，倪恳还说她情商高，怎么不匀一点在这方面。

“哥你说的对，回头我就联系Grace。”

沈深想到桑靓经常出差，但还是寄来礼物、明信片，觉得自己这方面的确不用心。

放下电话，沈深在茶水间碰上了顾勇，顾勇笑眯眯的打招呼，一点不像在夹缝中求生存的样子，便好奇起来。