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第二百六十六章 整合开始（第1页）

员工沟通大会定在一个月后，沈深觉得有点晚，估计有原因，没有多话，准备执行。

James先跟管理层沟通，强调NZ工厂的重要性，但也强调两边工厂要更多合作。

怎么合作？架构会有变化吗？其实大家心里有许多问题，但没有人提出来。

散会后，Weir就去问沈深。

“我不知道，你刚才会上可以直接问James的。”

“大家都不问，我怎么好开口。”

沈深就笑笑不说话。

“有什么保密的消息？”

Weir不死心。

“我真不知道，James刚说的，就是让大家专注工作，我知道的也这些，再说，想多了也没有用。”

Weir见问不出什么，只得离开。

过了一会儿，凌琳找沈深，脸上有担忧。

“怎么了？”

“我很担心失业，家里还在供房子呢。”

“别想太多，走一步算一步吧。”

“是不是真会有变化？”

沈深想了想，终是开口：“只是代表我个人观点，我们支持部门，变化可能性大一点。”

“具体会怎么变啊？”

沈深就怕说了别人问太多，她只能猜测大方向，细节怎么可能知道。

“那你说我是不是要开始找工作啊？”

“只是我个人观点，你内外看看机会总是好的，算种准备，最终只能等消息出来。”

“多久？”

“我猜不会要很长时间。”

“那我赶紧开始找工作吧。”

“你也不必太着急，如果有好的最好，不好的就等着。”

“你是说拿赔偿吗？赔偿会有多少？”

沈深叹息：“这会儿都是猜测，赔偿按工作年份，一年一个月，大概这么算吧，最终看公司怎么出方案。”

YFA这上面倒是大方的，毕竟不是问题员工，公司还是讲究人情的。

“万一我找到工作，人家不好等我的呀，可不可以提前拿赔偿。”

沈深哭笑不得。

“这方面我都不懂，只能问你了。”