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第89章 高层对话（第1页）

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“花满人间亦见我（.shg.tw）”

！

邢天背靠着沙发的大垫子，闲适的在Johnathen的办公室里坐着。

上午的阳光挥洒在这间大大的办公室里，让整个房间仿佛涂上一层光辉。

Johnathen的办公室里有很多照片和小物件，他闲闲的四下打量，看看有没有添什么新奇的新物价和照片。

美国人的办公室和中国人的办公室风格不同，他们会把家庭照放在最显眼的位置，很自豪的介绍自己的家人。

他们也会把自己认为有趣好玩的东西放在办公室里，休息的时候放松用。

如果有人感兴趣，他们也会滔滔不绝的介绍这些兴趣。

秘书进来半拉下卷帘，遮去部分光线，让谈话的人坐在较低的沙发上不至于刺眼。

邢天爱喝茶，Johnathen爱喝咖啡。

秘书贴心的给两人各自准备好，轻轻的退了出去。

邢天将手上的一份文件推过去给Johnathen，然后端起茶杯轻轻的吹，半点不着急的等Johnathen慢慢看。

Johnathen一页页的翻阅。

半响之后，他翻回前面，开始和邢天讨论。

他知道现在业务团队的业绩不公平已经成为趋势。

这个问题在前几年也出现过，但是都是小范围，他提醒区总注意管理就可以抑制。

去年开始，这个问题大范围出现。

现在，连后援部门都选择见而不管，就是一个重要的警示了。

都说外国人管中国人不好管，Johnathen觉得的确不好管。

中国人聪明，还易团结。

这套体系，在美国运行多年，没有大范围出现过今年浙江这样的事。

这种操作是团队全员团结来对抗公司的体系。

Johnathen摇头，他是公司外派在中国留的时间最长的一任，现在已经有六年了。

中国发展日新月异，早已不是他当初来时的样子。

现在崇尚本土化，很多外企都不再外派执行长，而是用中国本土的高管。

邢天的计划很广，可以说将整个业绩考核体系和目标设定体系，甚至预算设定体系和组织架构，都包括了。

这是一份蓝图，管理间的交相呼应，相互制衡又相互支持。