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第237章 以礼相待（第2页）

所以，在等郑和平来的这一段时间，谢元春一直都在思考自己该怎么办，是站在关家这边，狠狠的打压陈勃，还是把这事当做一件可以问问但是不要插手的问题。

如何安排陈勃，这是一个人事问题，可是陈勃的背后还有罗洋，甚至有庞国安，这就是问题的难点所在。

再一个，这位靳主任在这里说的滔滔不绝，她说的都是真的吗？这也是要考虑的问题。

万一现在人家打的热火朝天，恨不得把陈勃弄死，结果回头人家小两口搞上了，搞大了，甚至是搞出来了，自己现在的每一步都会成为得罪人家全家的决定。

人事即政治，权衡人事是权力布局的最高级智慧，最显一个人的政治功底。

人事安排有三个层次，最高的级别是通过人事安排使得自己能够继续往上走，通过人事安排使得敌人不能往上走，这两个并列，权重与先后需要具体问题具体斟酌。

次一级别，通过人事安排，使得自己的权力触角有所扩大。

最次的一个级别，通过人事安排使得自己的经济，生理层面获得补偿。

判断一个人是否是顶级政治家，很重要的权衡点在于观察他们的人事手腕通常是哪个级别，顶级的牛人基本上都是前两个级别，通过人事布局完成贯彻了自己的政治主张和战略目标，最次的那个级别，那都属于搂草打兔子，占总权重比例并不高。

谢元春曾在夜深人静的时候回想自己这些年的得失，他发现自己在权力布局上确实存在很大的缺陷，自己的目光太短，看的太近，只把目光盯在了仇承安一个人的身上，这是远远不够的。

体制内的这些人，每个人都不是孤立的，可能一个看起来不起眼的小人物，他的背后可能站着自己一辈子都难以逾越的山。

换句话说，官场上的每个人，都不是一个人，都是一群人，就像现在的陈勃，他背后的人，已经让自己不能轻易的对他做决定了。

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