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第50章 保证不留一针一线（第4页）

但这些兵家，尤其是在古代，因为文化、文字载体和思想的局限，许多人喜欢进行一些抽象层面的总结，而不是具体的描述。

兵法上许多东西说的模棱两可，没有专门的指导而只靠个人领悟是非常难的，聪慧的高层指挥者看了或许会有用处。

但基层的军吏以及大字不识几个的士卒，他们需要的其实是一份事无巨细的作战条例，好避免曾经犯下的错误再度重演，因为每一次重演，都是要以无数条人命作为代价的。

所以传久模仿人民军队的做法，把这次战役里形成的经验和规律总结出来，日后编篡成中下层军官也能清晰掌握的知识。

“今天这一仗打的不错，我们打赢啦，我决定以今天此战的胜利，作为我们玉龙支队的正式成立之日。

但是我们是伏击，打的是出其不意，打的好，那是应该的，但是，你们可不能轻敌了，鬼子是很厉害的，我们现在还是新兵，虽然你们也算是上了战场了，但是还没有真正的打过血战，所以，你们对于鬼子的厉害还没有一个完整的认识。

我希望你们不要因为打了赢了这一仗，就得意忘形，就认为自己就是最厉害的，这可不行，你们要想想，为什么我们今天打赢了啊，哪些地方我们做的很好，哪些地方我们做的还不行要改正，都要总结。”

传久站在那里说道。

那些战士所有人都在昂着头看向传久，只需要他振臂一呼，便能随时出战。

“见过血的兵，就是大不相同。”

传久十分满意，经过昨夜的战事，他的威望再次蹭蹭上涨。

“兄弟们，打仗是会死人的，这次我们就死了四个兄弟，伤了三十几个，伤亡近半啊。

不管在什么时候，都要谨慎，不能鲁莽了，而且也要善于总结，为什么我们今天能够活着，我们哪里做的好；为什么我今天受伤了，哪个地方没有做好，都要想想，多想想对你们有好处，而且在下次作战的时候，你们就会避免那些错误，下次活下来的机会就多，打胜仗的把握就更大了，对不对？”

队员们掌声热烈。

从此这支队伍就形成了惯例，战斗结束后，指挥员把战士们集合起来，以班为单位开评比会，让他们说，让他们讲，让他们吹个够，然后再由军官们进行战后点评和总结说优点，讲不足，评出功劳最大者，立功受赏。

但有一条：连排长不在其列，不参与评比。

众所周知，因为武器及训练水平的差距，抗倭武装的战死率是比较高的，每次战斗后说不定就会少了哪几个。

老的去了，新的又来，战斗经验十分珍贵，战友之间的战斗经验就是靠这样互相交流、互相增进、口口相传延续下来的。

出来后，传兴和传明有些不高兴，嘟囔着：“为啥连排长不能评功受赏？我们也冲锋陷阵、英勇杀敌了啊。”

传久说：“比如说你们二排立了大功，谁的功劳最大，当然是你这个当排长的领导有方啊，这还用说吗？把功劳让出来，说明咱风格高，他们更服你。

再说，我们这几个班排长都是老章家的，还要和他们去抢那点功劳，分那点奖金吗？糊涂。”

说得传兴和传明讪讪的笑了。