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第二十八章 坐拥矿山（第1页）

葛大牛估摸着要是升级到了二星评价，九号的管理能力会更加出色。

不管怎么样，十人的农夫团队当中，有两名拥有星级评价的农夫，葛大牛完全可以充当甩手掌柜了。

目前缺乏的还是人手，工程方面，葛大牛完全不急，毕竟有了强大的团队，在百废待兴的浔江县城，许多的项目工程正等着他们。

葛大牛现在走得方向还是以其他公司避之不及的烂尾楼、劣质工程为主。

这些别人避之不及的工程，葛大牛不用去争取就会有人送来，毕竟葛大牛没什么人脉，工程这一行里面的水很深，葛大牛还是很清楚这一点的。

跟那些黑白通吃的大佬虎口夺食，还不如另辟蹊径。

在如今实力弱小的情况下，葛大牛是不想去招惹任何人的，稳步发展才是王道，苟着发育是比较理智的。

葛大牛现在很清楚自己缺乏的是什么，还是人手，所以升级招募中心始终是要做的一件大事。

在没法去聘请外人的情况下，只有发展自身，这样一个好处就是可以稳步发育，不必借助外力。

虽然一开始没法把盘子做大，却可以做到很牢固，特别是葛大牛没有劳务费的支出，省去了一大笔的开销。

这也就是为什么他投标的时候，远远低于市场价格的原因，市场竞争力还是极强的。

葛大牛没有急于让2号也加入到试炼任务当中，虽然现在有金牌的存在，可以有一次再来的机会。

但是看到了上次的义务教育的试炼任务，葛大牛估计每名农夫遇到的任务都是不一样的。

花费的时间自然也有长有短了，1号花费了九天的时间，耽误了不少收集资源的时间。

要是2号也去试炼了，显然又会让升级招募中心的任务再次延长。

尝试过了试炼任务之后，葛大牛至少不会一头雾水了，等着有空档的时候，再挑选合适的农夫去搞这个试炼任务还是比较妥当的。

现在葛大牛的全部精力要放到升级招募中心，招募中心提高之后不仅是人口数量增加这么简单，很多的功能都能够开发出来。

比如说能够购买的系统商品的权限会多起来，加上一些隐藏的功能也慢慢被开发了出来，这使得葛大牛对于升级招募中心可谓是情有独钟。

何况现在人手又不多，星级农夫再多一个，也不知道该谁管谁了，出现了类似于争权的现象是葛大牛不愿意看到的。

如果全是管理者，没有执行者，显然也是不好的情况，因此升级招募中心，提升科技含量和人口数量才是当务之急。

农夫的试炼提升星级暂时可以放一边，虽然现在还有一名农夫拥有了试炼资格，可是暂时还没到缺少星级农夫的程度。

主要还是现在的农夫数量不够，看似十个农夫很多，实际上分配起来，还是不够的。

要是工程项目真上马了，葛大牛只能全部把人力放到工地上，收集资源方面的工作也会陷入停滞状态。

按照葛大牛的想法，还是要做两手准备，收集资源和搞工程分两拨人，没必要把鸡蛋放到一个篮子里面，所以对于葛大牛来说，收集到足够的资源点，把招募中心升级到LV4才是关键。