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第一百九十六章做人要厚道（第3页）

“你就直接安排不就得了，没必要听我的意见啊。”

谈世超摆摆手，做不在乎状。

可苏啸啸明白，这份人事安排才是最重要的。

因为对自己来说，有两个他要带走的人，不能是普通员工，必须要有头衔。

而现在谈世超毕竟还是部门经理，行政级别依旧有上报提拔人员名单的权力，而且在未来的部门合并的人员安排方面，他也有发言权，自己这也算和他做个交换，对双方都是有好处的。

他接着又道：“我打算未来让小胡任策划部门的经理，白洁当然是他们媒介部门经理……”

“这都没有问题啊。”

“大海这里，我打算先让他任总监助理，等到小胡走了以后，就把策划部门经理的位置给他，你要是觉得行，就跟他商量一下？总监助理这个位置也还可以，对他未来也会有帮助的。”

苏啸啸说，其实心里已经算得很明白了。

白洁还好说，任不任经理无所谓，只要不让一部的人担任就行，可是小胡的履历上，还缺少个部门经理，自己必须给他这个。

转刻，谈世超点头，意识到这是苏啸啸给小胡铺路呢，估计是他要带走小胡了。

不由得羡慕起来，人家小胡自从苏啸啸来公司之后，就站对了位置，才有了今天的结果，而自己只能留在这里，即便是总监，又如何呢。

但苏啸啸这样安排自己已经不错了，想到这里，谈世超说道：“大海那里还好说，总监助理这个位置，对他来说足够了，而且会享受经理级待遇，工资也不低。

他肯定也会满意的。

不过，咱们想的很好，公司会听我们的吗？”

“这方面我会安排好。”

苏啸啸随口说。

谈世超随即意识到自己想太多了，以苏啸啸这个身份，安排这么点事，应该还没什么问题。

想到这里，他说道：“行，反正啸啸，你总是走在大家前面，这方面我绝对信任你。”

苏啸啸这个时候又道：“在未来的这段日子里，谈经理你得认真了，我会帮助你树立权威，成为全公司的焦点，让樊清明认清楚一个事实，他不可能和你竞争。

但是师傅领进门，修行看个人……”

“啸啸，啥也别说了，你对我绝对够意思了。”

听他说，苏啸啸觉得时机差不多成熟了，他这时终于再道：“那这样，谈经理你看看，为了后面的计划，咱们部门的架构调整最好马上进行。”

接着，苏啸啸说出了他的具体计划：“把整个部门分成两个业务模块，白洁负责媒介组、广告排期组、内部对接组、产品周边组；小胡负责策划组、活动组。”

“这样安排的好处是，一方面，锻炼他们的能力；另一方面，提前准备，造成事实上的经理职能。

否则，合并后，小胡连主管都不是，从专员直接到经理，是有问题的……”

“没问题啊，你别管了，啸啸，大海那里的工作简单，他这人就是官迷，未来能做总监助理，他高兴还来不及呢。”

“好。”

苏啸啸点头，他其实在设计这次交换的时候，想过韩大海会不会反对。

这才整出来一个总监助理的职位，作为交换。

在职场混了这么多年，他深知，如果你侵占了别人利益，不给别人补偿，一天两天可以。

但时间长了，迟早会出问题的。