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第一百九十九章不变的准爷（第1页）

听余庚说着那个工伤女工的故事，苏啸啸心里还是隐隐有些不舒服。

没想到公司还会有这么一手，苏啸啸虽然谈不到大吃一惊，但还是愤怒地说了粗话。

他心里很明白，在公司面前个人的力量是非常弱小的。

公司是有很多种办法辞退一个人的，甚至吴奔月可能都不知道。

他的手下人会去做的，而且打着“公司利益”

的旗号，事后也无非是背个黑锅，通报批评一下而已。

而且这种“试探领导所好”

的工作方式，在职场里可谓是“一本万利”

。

余庚后面又和他说：“你看吧，他们肯定后面会找个特别闲的岗位给这个女孩儿，把她彻底边缘化，时间长不了，她自己就会走了。”

苏啸啸听着，感觉也没有什么更好的办法。

他能理解，一家企业就是一部机器，有时候它确实是冷血的，它不会因为某个人或某些小事而停止运转，但“千里之堤，毁于蚁穴”

。

奔月当年的“兄弟文化”

，现在正在向“家族马屁文化”

的方向倾斜。

既然事情已经这样了，自己还不如想办法帮这个女孩儿在外面找一份工作。

他有了这么个念头，又和余庚说：“没事，到时候走走看吧，既然是我力保的，我就不会让她出问题。”

他想自己要为工伤女孩找一份新工作，绝对不是因为她长的像当年的初恋校花，更不是怜悯她，而是通过这件事情，坚定了自己未来做企业的方向：一定要做一家有“温度”

的公司。

苏啸啸不是卫道士，也不是“站着说话不腰疼”

，也知道企业不是养老院，更不可能不计成本去承担所谓的社会职能。

出现问题，完全可以通过稍微正常一点的方法，给予基本的赔偿，哪怕是规定范围内的最低线也无可厚非。

但对待基层员工，对待因伤致残的员工还采用“口是心非”

的卑鄙做法，几千上万人的公司，还像小商小贩一样几厘几钱的抠，能有什么出息？能赢得什么尊重？能有几个员工对公司能产生真的感情？

千金买马骨啊！

他们继续干杯，苏啸啸感谢余庚和自己说了这些。

也不记得喝了多少酒，反正就是一杯接一杯，两人都是性情中人，最后都喝多了。

后来他们又谈到未来的发展，苏啸啸提出来，下一代的计算平台一定不是PC，将是智能化的终端，所以老余的选择是对的。

他说：“诺亚方舟会发展成为一个巨头，但任何巨头都要迎合时代发展，如果转身慢了，就会被淘汰。

手机终端的下一个时代是智能化，能跨越时代发展的巨头很少，未来就看它能否感知到行业的变化了。”

“啸啸，我发现你好像能看到未来似的，能看到我们大家看不到的东西。

不管了，以后我要有什么想法，你一定要帮我参谋参谋，来，喝酒！”

“没问题啊！”

苏啸啸笑起来，他们又喝酒。

一直到很晚了，两人才从饭店出来。

本来说是要一起夜爬梧桐山，欣赏鹏城美丽夜景的，可这个时候准爷打来电话，问他几点回去，说是有事想和他商量一下。

苏啸啸便没和余庚上山，独自打车回了家。

到了城中村附近他下车，往回走。

从村口进来，沿着村里唯二的路往里走，两边自建的小楼一栋接着一栋，它们整齐又杂乱地挤在一起，都在暗中较劲，像是在比试谁的“个头”