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第18章 瓶颈与新的突破（第3页）

尽管心中不愿，可是有些事不是他想躲就能躲的，只能再次和道奇等人说起了自己的计划，其中还有一些与现在情形不符的部分也被他给改掉了。

众多道字辈弟子听的很认真，加上后来济宁要求的每个人发表自己的看法，可以说紫雷门发展计划1.o就在这样的氛围中结束了。

最终计划定下的关键点有：

1.招收门派新弟子，弟子分等级，按照外门弟子，内门弟子，核心弟子划分。

现有弟子全部为内门弟子，所有分神境可以在内门弟子中招收核心弟子，作为自己的嫡传。

新招弟子均为外门弟子，后根据考核决定是否晋升为内门弟子。

门派会给内门弟子和外门弟子提供基本修炼物资，核心弟子修炼物资为其师父自行提供，门派不会提供。

弟子们可以通过任务来获得门派积分，积分可以用来换取修炼资源。

2.门派成立传功殿前，赏罚殿，任务殿，杂务殿四个新部门，由分神老祖担任殿主，下设两个元婴境副殿主，人选等他们自行商量。

3.门派设四艺殿，主要用于修仙四艺的工作，下设炼丹，炼器，制符，布阵等部门，弟子们即可在此学习技艺，也可通过这些技艺赚取修炼资源。

4.新设内外门长老执事等职务，凡自认自己修为短时间无法寸进，想要磨炼自身者都可申请，内外门长老最低修为元婴期，执事最低修为金丹期。

长老和执事为辅助掌门管理门派职位，拥有一定的职位权能和资源配给。

5.由于现在弟子数量不足，所以强制要求众弟子维护灵药园和灵田，在新招弟子可以熟练掌握灵植养殖之前，不可让门派灵田灵药受损严重，可根据实际情况给出奖惩。

6.因为现在门派面积足够，所以尽可能在每座山上安排人员驻守，待门派弟子增多后再行调整。

同时做好后续弟子洞府安排等事宜。

7.新设代理掌门制度，让元婴弟子出任代理掌门，平时行掌门之事，众分神境以修炼为主，门派管理为辅，待时机成熟，全部退出门派管理层，退居幕后。

（这条其实是济宁要求加上的，主要还是为了自己能够快点突破，所以就督促一下他们。

）

基本上在初期定下的就是这些内容，当然还有很多细节需要在实施过程中进行更改与补充。

济宁在和道奇等人交代完后，就继续自己的计划，开始外出游历去了。

而道奇等人则按照商量出的办法行动起来了。