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第三百一十九章 平淡的离去（第2页）

田路就任神经生物学研究所的事情，很快就在一个特定的小圈子里传开了。

基础研究领域的这个圈子。

可比临床医师们的圈子还要小一些的。

全国范围内至少有上万名神经外科医师，但是从事神经医学基础研究的人就要少得多了。

毕竟这样的研究领域只是少部分人的专利，没有绝对强悍的科研积累和足够的设备与资金支持，是不可能开展的。

事实上，华国国内有能力开展的不过寥寥而已，甚至一些老牌的医学院校也欠缺这样的实力。

圈子小的结果就是信息的传播快，没两天的功夫，田路在长海、江南等地的合作者们就纷纷打来了贺电。

当初开展的癫痫基础研究合作项目现在已经快要得出阶段性的成果了，在这个时间点儿上田路就职京师大学神经生物学研究所主任一职，很多有心人都隐隐的感觉到了一点儿什么……

不过对于田路来说，这些事情实在就无所谓了，随口的应付了过去之后，就把所有的精力都放在了自己的事情上。

因为研究所和实验室是在一栋楼上的缘故，田路实际上的工作量并没有增加多少。

对于拥有系统的他来说，只不过是要在一天里面去两个不同地方罢了。

只是刚刚经历了巨大变动的缘故，两边的工作在实际上都暂时停了下来，其中实验室的事情在田路的有意安排之下，除了癫痫课题组之外，其他新进员工都在跟着田路的学生进行规范化培训。

虽然他们是已经毕业的博士，但是在田路的底盘里面，水平明显比夏若他们差远了。

至于研究所那边，暂时来说田路并不打算有什么大动作，他给了大家一个月的时间去做选择。

选择是参加田路的课题组，还是继续自己当初的选题。

参与田路课题组的话，任何人都不用再操心科研经费等琐事，而继续自己当初选题的人就必须和原来一样，靠自己的努力去申请资金的支持。

田路并不是要搞什么差别对待，不过他也不是慈善家，没有理由去帮助所有的人，因此只有接受他安排的人才能获得支持。

至于说研究所科研体制、奖惩机制的改革，那是一个相对漫长的事情了。

不过同样的，作为一家已经成立多年的科研机构，神经生物学研究所本身就具有着一定的实力，所里就有着好几个博导，再加上成熟的研究人员和实验技术人员，还有实验室不少精兵强将的加入，一旦所有的事情都捋顺了之后，在田路那些先进研究理念的带领下，研究所的潜能一旦爆发出来的话……

田路可是相当期待的！

相对于研究所的复杂情况而言，实验室的情况就要简单多了。

在强大的资金支持下，同时又有着五月份在学术界的轰动效应，今年实验室的招聘进行的异常顺利，尤其是京师、长海两所大学的基础医学毕业生们，在田路毫不犹豫的支付了已签约单位赔偿金之后，一口气来了九个之多！

这可让田路一时间大喜过望！

当然除了基础医学专业的博士们外，药理学、药化、药分等专业方向的博士们也是来了不少，在夏若等人的帮忙之下，京师大学今年医学实验学的毕业生们更是被韩军扫了一小半进来！

实验室的研究队伍和实验技术队伍，迅速的庞大了起来！

今年年底之前，田路要在实验室里建立起四个药物研发课题组，包括帕金森病、疼痛、阿尔茨海默病和癫痫。

其中癫痫药物课题组实质上已经没有了研发的任务，但是要配合奥尔格公司进行一系列的实验室工作，加快药物临床前实验的开发进度。

在这方面奥尔格公司可是毫不吝啬，直接给予了一年两百万美元的高额资助，田路没有理由拒绝这样的请求。

至于说其他三个药物研发课题组，相关的人员框架已经可以搭建起来了，虽然大半都是一些刚毕业的学生，但是田路也需要等待研究所那边基础研究工作的开展，然后给药物研发提供一些必要的理论基础。

田路还可以像上次药物研发一样，给所有的课题组划定一个范围，让他们从中寻找未来的最佳药物。

但是这样的事情可一可二，绝对不能再三再四！

在进行药物研发之前，田路必须为那些缩小实验范围的数据寻找理论上的依据，同时，他也要为实验室建立起更加灵敏的动物疾病模型。

这些工作，可都是必须在研究所那边尽快完成的。

但是，让人有些不安的是，实验室的人员组成已经有些结构失调了，刚毕业的学生太多，而成熟起来的研究人员又半数去了研究所，如果不尽快改变这种情况的话，恐怕很难像以前那样高效的开展工作。

唯一能让田路有些欣慰的是，实验技术人员全部留了下来，一个带两个，或者带三个新人，应该很快就都能上手了。

不过至少人员数量是足够了，现在唯一欠缺的，就只剩下每个课题组的领军人物。

虽然实验室以后的研究全部都要依照田路的研究思路，但是管理每一个课题组也不是件容易的事情，田路不可能为每个组都安排非常详细的试验计划，所以必须要有一个或两个经验丰富的人员来进行领导和管理。

对于这一点，田路已经有了一个计划，准备就在最近开始实施了。

当然，在研究所那边进行理论准备，寻找各个课题组领军人物的时候，实验室的工作人员们也不会闲着，田路早就给他们做好了未来半年的打算

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