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第八十一章 你需要监护人（第1页）

程毅的余光落在坐在身边的儿子身上，他很多年没有这么认真的观察过一个人了。

从他父亲去世，他承担起程氏集团的重担开始，他就没那么多时间去观察别人，他的时间都花在如何跟老员工斗，对手斗上。

他对孩子其实也并没有什么执念，他觉得一个伟大的人是不必执着于传宗接代的，反正成功的老子后面总是不成器的儿子，就算运气好，儿子成器，孙子也成器，但老子死都死了，也没太大意义。

所以程毅比起培养自己的孩子，更愿意把精力花在公司上，他能活到多少岁，就要在这个位子上坐到多少岁。

当然，他也不是完全不培养，否则也不会把程允飞带在身边，寒暑假安排他去国外的分公司学习，可这种培养不是他亲力亲为，他也没有那么关心程允飞。

甚至于连程光远，他也没有太多感情——彭瑶爱小儿子，他却只觉得那只是个“失败品”

。

生来孱弱，别说带在身边当继承人培养，甚至连学都没有上过，请的家庭教师不知道被他赶出去了多少个。

这样一个任性，骄纵，又容易歇斯底里的孩子，程毅从没想到让他继承公司。

结果到了现在，他才发现程允飞不是自己的孩子，而程光远已经废了。

程毅在心里叹了口气。

来之前老员工跟他说，让他面对顾渊的时候别太严厉——一个从小被养父母虐待的孩子，把他笼络到手不是件很简单的事吗？就算程毅不是慈父，也总能装出一副慈父的样子。

“程允飞那孩子毕竟不是真正的程家人，再能干也不能继承公司。”

老员工也是真心实意为程毅着想，“你不能自己爽了以后就不考虑公司，没有继承人，到时候董事会要乱成什么样？你要是真出了什么事，集团就完了。”

“这也是你自己造的！”

老员工气呼呼地说，“你没法忍受有人跟你争权，把董事会那些人压得死死的，你自己手里握着百分之六十的股权，你真出了事，股权给你老婆孩子一分，但凡董事会里有心思活络的，程氏集团还姓不姓程都不一定。”

“古代为什么除了嫡支都要分出去？”

老员工，“因为资源只有那么多，不分出去，家业只会越来越薄，儿子分一分，孙子分一分，越分越少。”

“顾渊再怎么说也是你儿子，你把他认回来，对他好一点，也算多一分保障。”