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第719章 致仕与重组（第2页）

古代致仕相当于后世的退休，中国很早即有明确规定：“大夫七十而致仕”

。

70岁退休，法定时间从周代开始。

退休年龄发生重大调整，从洪武十三年二月开始，明太祖朱元璋：

“命文武官员六十以上者，皆听致仕”

60岁退休，首现中国历史。

较之于文官，武职官员工作性质特殊，60岁很难有相应的体力。

洪武十八年八月，明太祖又命内外指挥、千、百户、镇抚，凡年五十以上者许以子孙代职，武职官员的退休年龄，提前至50岁。

明孝宗时，又出现了内退规定，如果官员主动提出退休，40岁也会被批准。

与这种提前退休相对应的，则是延迟退休，明成祖登基时，一度恢复70岁退休古制。

明成祖朱棣发动“靖难之役”

，造成大批官员被杀。

实行延迟退休，与当时的人才短缺有关。

所以，明代官员的退休年龄，基本上都维持在60—70岁之间。

退休的明代官员，还能享受一定的优惠待遇。

明初规定，三品以上官以本品致仕，四品以下并现职任满三年而无大过者，可升一等致仕，若有过而不称职者，以原级致仕。

退休的明代官员，享受相应的政治待遇，可以参加官方的宴会、祭祀活动等。

经济待遇则变化很大，明初执行仕官食原俸的规定，即工资照拿。

但好景不长，这种规定不久就被取消，取而代之的是不领取俸禄、但享受本品豁免赋役的权利。

生活特殊困难的，享受低保：“有司月给米二石，修其身”

。

这种终身低保毕竟太少，对官员并无多少吸引力，所以同样存在到龄不愿退休的官员。