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第106章 改革＆你知道原因（第2页）

潘乔木自然是懂的。

两个人对视一眼，很有默契地碰杯。

在职场中，如果想要实现自己的目标，就需要很多帮助。

关曦和潘乔木都不介意被利用。

两人的咖啡喝了半个小时。

临出门的时候，潘乔木才不经意问：“你手下那个实习生怎么样？她要参加优秀实习生竞选，材料准备好了吗？”

关曦说：“我在改。

走流程的时候，也请你帮忙看一下。”

潘乔木这才站起身：“行。

我回了。”

关曦也站起身：“陈家娴的小红书你看了吗？小女孩很聪明。”

潘乔木说：“没空。

我没这么无聊。”

……

出乎关曦预料，陈家娴的推荐材料从潘乔木手里走过以后，业绩增加了一段。

关曦打内线电话给潘乔木：“数字化胶囊展的招商工作主要是依靠你的人脉完成的。

陈家娴是我的实习生，不用你帮她添业绩。”

潘乔木只是说：“能得到你的支持，对我很重要。”

关曦知道，潘乔木申报了今年集团内部的年度总裁奖。

总裁奖只颁给30岁以下的员工，在行业内颇具一定分量。

如今潘乔木升项目总监失败，需要这个奖来为今年镀金。

关曦问：“既然你也要报总裁奖，这些业绩，为什么不自己留着？”

潘乔木顿了顿，心虚地说：“这种业绩对我评奖的分量不够。

但放在陈家娴头上，可以呈现出我的领导力。”